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提升筑牢根基。近五年先后培養(yǎng)了煙草行業(yè)技術(shù)能手1人、重慶中煙技術(shù)能手2人、行業(yè)技能認(rèn)證高級(jí)考評(píng)員2人、考評(píng)員9人、質(zhì)量督導(dǎo)員1人、高級(jí)工程師2人、工程師3人、高級(jí)技師3人、技師6人、高級(jí)工25人、復(fù)合型
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”等活動(dòng)，號(hào)召黨支部領(lǐng)題攻堅(jiān)、黨員帶頭攻克難題，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。筑牢人才基石致天下之治者在人才。滕州卷煙廠著力構(gòu)建完善人才選拔、培育、激勵(lì)、使用鏈條
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;讓分散執(zhí)法力量有了“主心骨”，使跨部門(mén)協(xié)作從“臨時(shí)搭臺(tái)”走向“常態(tài)合唱”。這份協(xié)同，見(jiàn)于機(jī)制創(chuàng)新的“破壁”之策。共識(shí)需制度“黏合劑”筑牢，臺(tái)州市局依托浙江省
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;加快推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型，不斷提升企業(yè)發(fā)展“含綠量”。多維發(fā)力 筑牢綠色發(fā)展基石綠色工廠建設(shè)并非單點(diǎn)突破，而是需要體系化支撐與全鏈條創(chuàng)新。濟(jì)南卷煙廠從頂層設(shè)計(jì)入手，
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村農(nóng)戶(hù)采收紫菜苔。為保障融合產(chǎn)業(yè)全生命周期高質(zhì)量發(fā)展，赫章縣構(gòu)建了煙農(nóng)、合作社、農(nóng)貿(mào)公司三方聯(lián)動(dòng)的合作體系。煙農(nóng)負(fù)責(zé)按技術(shù)規(guī)范開(kāi)展煙葉與紅菜苔接茬種植的精細(xì)化管理，筑牢
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培訓(xùn)、警示教育，完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制與應(yīng)對(duì)預(yù)案，筑牢安全屏障。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述，切實(shí)把思想
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，從回應(yīng)辦事無(wú)門(mén)的迷茫，到關(guān)照特殊需求的牽掛，利辛煙草始終心系萬(wàn)家燈火、情牽百姓冷暖，把群眾的“急難愁盼”當(dāng)作心頭大事。以“嚴(yán)”立規(guī)筑牢服務(wù)底線
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發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)筑牢支撐。寧波卷煙廠一名女操作工在觀察新安裝的小包外觀檢測(cè)裝置運(yùn)行狀態(tài)。
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的統(tǒng)一中筑牢發(fā)展之基。品牌的長(zhǎng)青，離不開(kāi)對(duì)品質(zhì)的一貫追求。要堅(jiān)持把高品質(zhì)作為品牌發(fā)展的基石，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)成本管控，優(yōu)化資源配置，
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）穩(wěn)步推進(jìn)系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)與測(cè)試，明確對(duì)接范圍及接口標(biāo)準(zhǔn)，為物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型筑牢基礎(chǔ)。為助力運(yùn)維大模型迭代升級(jí)，技術(shù)部主任李浩正忙著收集運(yùn)維知識(shí)庫(kù)
