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廣泛參與和認(rèn)同。但如何通過(guò)搭建平臺(tái)挖掘更多的資源，拓展企業(yè)文化陣地，提升員工幸福指數(shù)，筆者有幾點(diǎn)建議。
一、鼓勵(lì)職工組織非官方的活動(dòng)團(tuán)體，
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技術(shù)，提高工作質(zhì)量；在日常的工作中注重收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘市場(chǎng)和零售客戶潛力，分類指導(dǎo)，潛心
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;強(qiáng)化對(duì)標(biāo)與貫標(biāo)、責(zé)任劃分和導(dǎo)向作用，通過(guò)明確、有效的管理考核機(jī)制充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)優(yōu)榮譽(yù)感，挖掘工作潛力，增強(qiáng)追趕目標(biāo)的動(dòng)力和能力。通過(guò)動(dòng)態(tài)查找問(wèn)題
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、學(xué)習(xí)園地、宣傳標(biāo)語(yǔ)等重要輿論宣傳載體，加大宣貫力度，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)中好做法、好經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)展情況，積極挖掘先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用
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，打造本質(zhì)安全型企業(yè)?！? 四是形成文化特色。依據(jù)企業(yè)文化的宗旨和精神，把安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)重要內(nèi)容，充分挖掘本單位廣大員工中關(guān)于安全管理的思想、認(rèn)識(shí)和觀念
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針對(duì)以上問(wèn)題從注重宣傳、服務(wù)和維護(hù)三個(gè)方面入手，做好鄉(xiāng)村現(xiàn)代終端建設(shè)工作。
1、多次上門耐心細(xì)致地為零售客戶做解釋，并從提升店面形象對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益以及挖掘隱隱性銷費(fèi)
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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 貴州省煙草專賣局（公司）近日提出全系統(tǒng)科技工作重點(diǎn)，要求各單位加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，從技術(shù)、管理、人才等方面挖掘
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出謀劃策。每周召開(kāi)一次專題聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真分析查找四五類煙銷量下滑的原因，挖掘卷煙增量的潛在因素和發(fā)展空間，及時(shí)解決好銷售工作中存在的問(wèn)題。
三是形成合力
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以宣傳為抓手。以各部門聯(lián)絡(luò)員及實(shí)踐活動(dòng)小組辦公室2名宣傳人員組成活動(dòng)宣傳隊(duì)伍，深入基層一線，挖掘先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)傳遞活動(dòng)信息。以市局（公司
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制，充分挖掘隊(duì)員的潛力和主觀能動(dòng)性。
終端維護(hù)無(wú)小事。終端維護(hù)隊(duì)要建立每周工作計(jì)劃，具體分解“七個(gè)100”的工作任務(wù)，并進(jìn)行每周考核，大會(huì)戰(zhàn)
