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）基礎(chǔ)辦主任宗家泉傳達(dá)了全國(guó)部分煙葉產(chǎn)區(qū)基本煙田土地整理座談會(huì)議精神，提出了當(dāng)前和今后煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作要求；水源辦主任莊昭澤通報(bào)了2011年水源工程批復(fù)及
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、恒心恒行、至誠(chéng)至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神，牢固樹(shù)立“陽(yáng)光同心文化”理念，快速行動(dòng)起來(lái)，著力做到排查細(xì)、信息靈、偵查實(shí)、方案密、動(dòng)作快。行動(dòng)正式開(kāi)始
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、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及法律法規(guī)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、歷史知識(shí)、文化知識(shí)等其他各方面知識(shí)的自身學(xué)習(xí)和研究，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求
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屆六中全會(huì)精神，就是要深入推進(jìn)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。然而，企業(yè)文化建設(shè)也是有其內(nèi)在規(guī)律的，違背規(guī)律造出來(lái)的企業(yè)文化，并不能滿(mǎn)足企業(yè)自身發(fā)展的需求。以
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的內(nèi)容納入教育課，從小叫孩子們都了解煙草危害；第二，是不是下一步應(yīng)該納入教育系統(tǒng)的精神文明考核內(nèi)容，有強(qiáng)制性要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)
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;公司）2012年度工作會(huì)議精神，對(duì)2011年所取得的工作成績(jī)和存在的不足進(jìn)行了總結(jié)，安排部署了2012年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，明確了年度工作目標(biāo)方向
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牌號(hào)的集中度也越來(lái)越高。在這種情況下，淮安市煙草公司出臺(tái)了“卷煙銷(xiāo)售調(diào)優(yōu)競(jìng)賽”方案，通過(guò)“卷煙銷(xiāo)售調(diào)優(yōu)競(jìng)賽”和落實(shí)江蘇省煙草專(zhuān)賣(mài)局有關(guān)精神，圍繞市場(chǎng)變化
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商業(yè)企業(yè)在品牌命名過(guò)程中，也要避免品牌同質(zhì)化的問(wèn)題。這就要求企業(yè)對(duì)行業(yè)內(nèi)外現(xiàn)有的服務(wù)品牌有大致的了解，并在綜合考慮自己的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)文化、企業(yè)精神以及地方特色等因素的基礎(chǔ)上
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文化建設(shè)工作者不得不要引起高度重視的問(wèn)題。
托雷斯迪爾和埃蘭肯尼迪在《企業(yè)文化：現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱》一書(shū)中指出：企業(yè)文化是由企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀(guān)、英雄、習(xí)俗儀式和文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)
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，克服懈怠思想和厭戰(zhàn)情緒，充分調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性，大力弘揚(yáng)青海湖精神，把主題實(shí)踐活動(dòng)滲透到每位零售客戶(hù)中。
注重取得實(shí)效。以“全心全意
