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考核制度，加強(qiáng)考核管理。按照市公司下達(dá)2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提出了對(duì)各崗位月度、季度、年度相互結(jié)合的考核辦法，以激勵(lì)為主，處罰為輔的原則
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活動(dòng)主要針對(duì)車間長期相關(guān)方人員進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全法》、《動(dòng)力車間危險(xiǎn)源告知》、《動(dòng)力車間現(xiàn)場管理規(guī)章制度》、《動(dòng)力車間2015職業(yè)健康方針、目標(biāo)、計(jì)劃
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煙草在線黎平消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂管理，近期，貴州黎平縣局（分公司）采取五項(xiàng)措施抓好職工食堂管理。
一是建立健全制度。制定出臺(tái)
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問題，從政治敏感性、規(guī)范意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和主體責(zé)任意識(shí)四個(gè)方面分析問題形成的原因，提出了必須提高認(rèn)識(shí)、必須強(qiáng)化制度執(zhí)行、必須堅(jiān)決整改三個(gè)方面的要求，決不允許有任何打折扣、打
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中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，圍繞公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等內(nèi)容，重點(diǎn)檢查了自“八項(xiàng)規(guī)定”以來有關(guān)制度規(guī)定建立、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門辦公用房使用、公務(wù)用車
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服務(wù)質(zhì)量，并將滿意度測評(píng)納入當(dāng)月績效考核；
二是推行服務(wù)承諾制度，明確下游環(huán)節(jié)對(duì)上游環(huán)節(jié)的服務(wù)需求和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高規(guī)范化服務(wù)水平
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知識(shí)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)例重點(diǎn)講解了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容、勞動(dòng)者和用人單位社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)以及現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要亮點(diǎn)等。
通過《社會(huì)保險(xiǎn)法》的培訓(xùn)，使員工
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會(huì)必提要求。
二是制度常提醒。修訂完善下發(fā)“職工管理暫行辦法”、“廉政提醒制度”、“關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律的緊急通知”等文件，并通過學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)等形式
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，開展安全隱患排查整治活動(dòng)。
二是建立24小時(shí)應(yīng)急值班制度，落實(shí)防洪防汛安全責(zé)任，強(qiáng)化員工安全教育和培訓(xùn)。
三是全面落實(shí)報(bào)平安責(zé)任制度，
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財(cái)務(wù)人員參加了全縣舉辦的新《預(yù)算法》培訓(xùn)。新預(yù)算法規(guī)范了政府收支行為，強(qiáng)化預(yù)算約束，建立健全全面、公開、透明的預(yù)算管理和監(jiān)督制度，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
