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推行責(zé)管理模式，建立責(zé)任審計(jì)制度，及時(shí)糾偏個(gè)人行為，優(yōu)化思維視角，讓干部員工人人都負(fù)起責(zé)任，完會徹底地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，在履職
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本單位實(shí)際推行責(zé)管理模式，建立責(zé)任審計(jì)制度，及時(shí)糾偏個(gè)人行為，優(yōu)化思維視角，讓干部員工人人都負(fù)起責(zé)任，完會徹底地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任
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的新形勢新任務(wù)，對照打造和培育隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)勢的新要求，機(jī)關(guān)青年職工隊(duì)伍還存在許多亟待改進(jìn)的地方。
馬健要求，政工人事等部門要把加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前
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的實(shí)效性，分公司成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)各煙站及機(jī)關(guān)各室女員工人員配置及崗位工種的不同，劃片區(qū)分為機(jī)關(guān)活動小組和烤煙活動小組共同
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;要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，從維護(hù)員工人身安全、企業(yè)利益的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高對安全工作重要性的認(rèn)識，從
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先進(jìn)個(gè)人代表出席，共敘工人階級的偉大勞動節(jié)日，暢懷改革開放以來祖國、企業(yè)取得的巨大變化以及新人新貌。四是舉辦淮煙慶“五一”職工乒乓球比賽、羽毛球選拔賽。時(shí)間擬定在4月下
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，他認(rèn)為“送效益不如送健康”、“送關(guān)懷不如送幸福”，真正的員工關(guān)懷要實(shí)現(xiàn)員工人格得到尊重、身心得到溫暖、才華得到施展、權(quán)利得到維護(hù)、價(jià)值得到肯定。要通過加大資源投入
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3萬噸煙草的生產(chǎn)，直接有超過260名正式員工，還有3000季節(jié)工人。
“我們還可以做得更好，”烏干達(dá)稅務(wù)局執(zhí)法副局長詹姆斯·柯薩拉先生在對記者展示該機(jī)
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了“知音?三萬行”首次入戶走訪活動。歷時(shí)3日，樊口所（部）員工人均入戶走訪兩名卷煙零售戶，9名員工共計(jì)帶回了18份反映卷煙零售戶實(shí)際情況的調(diào)查
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時(shí)，跨塔斯曼海的工人交流問題。
新西蘭禁止煙草再出口到澳大利亞
與此同時(shí)，新西蘭政府表示，它將禁止通過塔斯曼海再出口任何品牌的煙草產(chǎn)品，因?yàn)閺拿髂觊_始
