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，渴望被理解、尊重和信任。所以，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要充分信任員工，放手讓其工作，使員工產(chǎn)生自信心和責(zé)任心，煥發(fā)出積極性、主動(dòng)性
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
老煙斗：還是要尊重市場(chǎng)規(guī)律，關(guān)注消費(fèi)者真實(shí)需求，認(rèn)真組織適銷貨源，增加市場(chǎng)有效供給。
小煙卷兒：
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自由；懂得奉獻(xiàn)獲得尊重。
“人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去?！边@句
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，根據(jù)客戶情況、市場(chǎng)類別提供不同的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而提高客戶忠誠度和滿意度，使基層網(wǎng)建更加牢固。要不斷發(fā)展對(duì)零售終端的服務(wù)，從有什么賣什么發(fā)展為尊重
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;樂于表達(dá)，把自己的聲音變成助力企業(yè)發(fā)展的真實(shí)生產(chǎn)力。這就需要管理者做到內(nèi)心里和表現(xiàn)里的換位思考，給職工們應(yīng)有的尊重，才能聽到職工們的“心里話”。
1.心里
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合法性審查過程中，本著相互尊重、加強(qiáng)溝通的原則，有關(guān)單位（部門）對(duì)法規(guī)審核意見有異議時(shí)，雙方都要詳細(xì)說明各自的理由，不能
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屬性的產(chǎn)物。另一方面，思想政治工作的基本原則是以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，思想政治工作是通過做好人的工作，起到企業(yè)員工“減壓閥
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;更加關(guān)注消費(fèi)者、關(guān)注市場(chǎng)需求、更加尊重市場(chǎng)規(guī)律，形成工、商、零共同面向市場(chǎng)的現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷體系，是本文研究的主要內(nèi)容。
行業(yè)改革加快推動(dòng)營(yíng)銷快速轉(zhuǎn)型，煙草
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的誠信來贏得顧客對(duì)咱小店的信任，用信譽(yù)贏得顧客的尊重，從而促進(jìn)自己經(jīng)營(yíng)，為自己今后的經(jīng)營(yíng)之路搭建牢固的信譽(yù)橋梁?！ ? 用優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)顧客
平時(shí)
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的自然環(huán)境和人文環(huán)境；
天——我們必須要遵守的客觀規(guī)律。
敬畏神圣的自然、順應(yīng)規(guī)律，愛護(hù)自然、保護(hù)自然，尊重身邊不同民族和民族的文化，和諧共處
