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;一個風情萬種、相貌美麗而性格倔強的吉卜賽女郎，演繹了自己傳奇的一生……
煙草品牌因女人而嫵媚
纖細、俊挺是女性煙草品牌的實質(zhì)表現(xiàn)，細數(shù)國內(nèi)幾款女性香煙品牌
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中的精細化管控，提升生產(chǎn)效率。
針對“文化工程”，保證楚煙子文化的落地。通過兌現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)班組承諾，引導員工嚴格要求自己；通過宣傳媒介的應(yīng)用
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，否則就要承擔責任。但在具體執(zhí)行中，一些專賣人員因業(yè)務(wù)不精，自己本身對期限不了解未對上門辦證群眾解釋和宣傳，一些人員因在行政許可期限內(nèi)不能完成許可
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、多元化的經(jīng)營管理活動，如果沒有一套行之有效的制度體系的“保駕護航”，顯然是難以做到的。
國內(nèi)注重制度建設(shè)進而使自己走上健康、持續(xù)發(fā)展之路的企業(yè)也有很多。在這
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，要以現(xiàn)代人力資源管理機制建設(shè)為核心
1、激勵機制建設(shè)管理學家曾指出，員工只需要發(fā)揮個人能力的20%-30%，就可以保住自己的崗位，而如果受到充分激勵
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;就為他們創(chuàng)造平臺；老員工精力有限，就教給他們方法。讓全體干部職工都善于學習，知道自己要加強哪方面的學習，有所選擇，有所側(cè)重
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;今年計劃種植7畝烤煙，他自己修建了一個中棚，進行漂濕育苗。通過駐點干部職工入戶走訪，發(fā)現(xiàn)他將苗池中的水放的過多，不利于增溫長苗，便
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夫人將自己所藏的471件作品匯集成冊出版了《古代中國鼻煙壺藏品圖錄》，讓世人得以見到很多珍貴的鼻煙壺。
奧德爾先生也是美國一位知名的鼻煙壺藏家。1937年，他不顧中國紛飛
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、怨天憂人情緒。他們看到自己煙田苗弱、缺苗多、長勢差，束手無策，生產(chǎn)熱情低落，產(chǎn)生泄氣埋怨思想。針對這兩種思想傾向，煙區(qū)要組織干部、技術(shù)人員深入
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，令消費者從心理上和思想上樂于接受此類有保證的商品與服務(wù)。從而，使得消費者敢于放心購買自己選定的商品和貨物。作為參與市場競爭的卷煙經(jīng)營企業(yè)也應(yīng)如此，積極借鑒知名
