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職工切身利益等重大事情，都要經(jīng)過聯(lián)席會議討論通過；三是堅持集體決策，企業(yè)成立了預(yù)算、投資、薪酬管理委員會，“三重一大”事項必須經(jīng)過管理委員會集體決策
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敬畏、手握戒尺，自覺用黨的紀律約束自己，牢記“黨紀國法、群眾影響”兩條高壓線，筑牢實行防線、法紀紅線、行為底線。要嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，
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強管理，強化對企業(yè)“三重一大”事項決策執(zhí)行的全程監(jiān)督。
帶頭遵守紀律，注重教育引導。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，注意掌握黨員干部的思想
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、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果這本“真經(jīng)”，以思想領(lǐng)先促進發(fā)展領(lǐng)先；堅持機制創(chuàng)新，堅持民主集中制，落實“三重一大”決策程序
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功夫，切實加強基層煙站自身建設(shè)，提高煙站規(guī)范管理水平；切實加強對“三重一大”合法性審查，不斷增強企業(yè)運用法治思維、法治方式解決問題的能力。及時擬定保山
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整改、“八項規(guī)定”落實、“三重一大”決策制度、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查整改；認真做好信訪舉報案件查辦工作，通過以案說紀、監(jiān)察建議推動生產(chǎn)經(jīng)營管理行為不斷規(guī)范
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落實，注重建章立制，推動作風建設(shè)長效化、常態(tài)化。
結(jié)合教育實踐活動，武衛(wèi)東強調(diào)要抓好卷煙營銷、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、作風建設(shè)、“三重一大”等工作，將教育
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，完善“三重一大”決策監(jiān)督制度，完善反腐倡廉警示教育機制，切實為營造清正廉潔企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境提供有力保障。
會議同時要求，系統(tǒng)各單位要深刻認識“提升
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，著力解決領(lǐng)導干部身上存在的“四風”問題，推動作風建設(shè)不斷取得新成效。四是要加強巡視監(jiān)督、落實黨風廉政建設(shè)責任制、“三重一大”決策制度和工程招標、物資（服務(wù)
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;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督的職能和作用，匯聚監(jiān)督合力，切實加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的風險防范監(jiān)督檢查力度，保障“三重一大”、“干部選拔任用”、領(lǐng)導干部
