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;在外面學(xué)到的東西也終于能派上用場了，這種時候肯定要迎難而上，頂在最前面。”敢闖敢拼 退役不改軍人本色剛剛組建的原閬中縣煙草公司幾乎沒有青壯年職工，空蕩蕩的兩間
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示范作用，通過保持和發(fā)揚軍人本色來影響普通員工，進而不斷增強感召力、凝聚力，退役軍人中“活雷鋒”不斷涌現(xiàn)：柏繼林義務(wù)為行動不便的老人、智障兒童等理發(fā)
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，保持社群的鮮活而具體，保持人與人本真的交流與面貌，才是社群活下去的真相。
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是強調(diào)學(xué)習(xí)。為了提高業(yè)務(wù)知識水平，淬煉個人本領(lǐng)，李思軍常常在忙碌的工作之余“擠”出時間學(xué)習(xí)。在他的辦公室和家中書房，滿滿擺放著厚厚的專業(yè)書籍，翻開
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全員形成“終身學(xué)習(xí)”的理念，持續(xù)優(yōu)化各類人才的知識結(jié)構(gòu)。營造良好發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人本活力動力完善考核機制，強化正向激勵。堅持正確的評價導(dǎo)向，建立
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將其擒獲?！按税傅钠偏@，查志駿在偵查階段‘鉆與?！木裰档么蠹覍W(xué)習(xí)，彰顯了軍人本色，擦亮了黨員底色。查志駿同志不但稽查工作敬業(yè)精準(zhǔn)，對真假卷煙
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的所思、所想、所憂、所盼等心理動態(tài)，并從員工的角度去了解他們。要建立起一種長期的人本關(guān)愛和心理輔導(dǎo)的制度，把對企業(yè)運營造成不利影響的不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，
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，陸續(xù)在縣城開了兩家分店，生意又進入了穩(wěn)定期?？粗赇伾夥€(wěn)定向好發(fā)展，商志華不忘軍人本色， 用愛心回饋社會，開始走向公益事業(yè)
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工廠”的目標(biāo)，按照“綠色、智能、柔性、人本”的設(shè)計理念，推動“工業(yè)化”與“信息化”深度融合，使得這個擁有70余年歷史的卷煙工廠煥發(fā)新顏，實現(xiàn)了從
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)高度重視“人本物流”建設(shè)，依據(jù)夏季送貨實際情況，科學(xué)調(diào)整送貨上班以及裝卸貨時間，開展淡季送貨線路整合優(yōu)化、減少每日送貨車次，輪崗送貨人員進行
