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;在外面學(xué)到的東西也終于能派上用場(chǎng)了，這種時(shí)候肯定要迎難而上，頂在最前面。”敢闖敢拼 退役不改軍人本色剛剛組建的原閬中縣煙草公司幾乎沒有青壯年職工，空蕩蕩的兩間
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示范作用，通過保持和發(fā)揚(yáng)軍人本色來影響普通員工，進(jìn)而不斷增強(qiáng)感召力、凝聚力，退役軍人中“活雷鋒”不斷涌現(xiàn)：柏繼林義務(wù)為行動(dòng)不便的老人、智障兒童等理發(fā)
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，保持社群的鮮活而具體，保持人與人本真的交流與面貌，才是社群活下去的真相。
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是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)。為了提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，淬煉個(gè)人本領(lǐng)，李思軍常常在忙碌的工作之余“擠”出時(shí)間學(xué)習(xí)。在他的辦公室和家中書房，滿滿擺放著厚厚的專業(yè)書籍，翻開
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全員形成“終身學(xué)習(xí)”的理念，持續(xù)優(yōu)化各類人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)。營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人本活力動(dòng)力完善考核機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)。堅(jiān)持正確的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，建立
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將其擒獲?！按税傅钠偏@，查志駿在偵查階段‘鉆與?！木裰档么蠹覍W(xué)習(xí)，彰顯了軍人本色，擦亮了黨員底色。查志駿同志不但稽查工作敬業(yè)精準(zhǔn)，對(duì)真假卷煙
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的所思、所想、所憂、所盼等心理動(dòng)態(tài)，并從員工的角度去了解他們。要建立起一種長(zhǎng)期的人本關(guān)愛和心理輔導(dǎo)的制度，把對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)造成不利影響的不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，
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，陸續(xù)在縣城開了兩家分店，生意又進(jìn)入了穩(wěn)定期?？粗赇伾夥€(wěn)定向好發(fā)展，商志華不忘軍人本色， 用愛心回饋社會(huì)，開始走向公益事業(yè)
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工廠”的目標(biāo)，按照“綠色、智能、柔性、人本”的設(shè)計(jì)理念，推動(dòng)“工業(yè)化”與“信息化”深度融合，使得這個(gè)擁有70余年歷史的卷煙工廠煥發(fā)新顏，實(shí)現(xiàn)了從
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)高度重視“人本物流”建設(shè)，依據(jù)夏季送貨實(shí)際情況，科學(xué)調(diào)整送貨上班以及裝卸貨時(shí)間，開展淡季送貨線路整合優(yōu)化、減少每日送貨車次，輪崗送貨人員進(jìn)行
