為您找到相關(guān)結(jié)果 1273 篇
-
、我的未來”谷雨詩會活動、員工行為規(guī)范建設(shè)工作、拓寬員工關(guān)懷計劃內(nèi)容、開展“訪民情、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”主題實踐活動。
《通知》要求，各黨支部要突出工作重點，圍繞
-
；五是加強(qiáng)專項資金管理?！ ? 接下來由周興發(fā)副站長傳達(dá)《畢節(jié)市局紀(jì)檢工作會議精神》，這次會議的要點為：一是樹立畢節(jié)煙草形象，加強(qiáng)員工行為規(guī)范上水
-
的廣泛認(rèn)同。三是要更加注重解決實際問題。要做好文化提升改造工程，通過加強(qiáng)文化建設(shè)提高員工工作熱情與精神狀態(tài)。要抓好管理提升工程，加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理，提升隊伍
-
管理，以一流現(xiàn)場促進(jìn)員工行為規(guī)范，提升工作質(zhì)量，確保生產(chǎn)安全。
與會代表在整選車間參觀
會議指出，推廣應(yīng)用TnPM管理體系，
-
文化故事集》、《員工行為規(guī)范》系列文化叢書，確立了“成長文化”標(biāo)識，進(jìn)一步豐富和完善了企業(yè)文化體系。四是舉辦文化故事講演比賽。通過舞臺藝術(shù)表演，把文化故事與文化內(nèi)容
-
、管理模式及員工的行為規(guī)范過程中，把安全行為規(guī)范建立在心理契約的基礎(chǔ)之上，使員工行為從他律走向自律，從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”，實現(xiàn)使
-
、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)中；與各項工作、每個崗位、每名員工緊密結(jié)合，切實規(guī)范企業(yè)和員工行為，實現(xiàn)行為規(guī)范的系統(tǒng)化、日?；椭贫然?#xff0c;推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化于心
-
，與工行聯(lián)合提供貸記卡透支業(yè)務(wù)、與聯(lián)想供應(yīng)商協(xié)商了團(tuán)購電腦優(yōu)惠政策，為零售戶網(wǎng)上訂貨的順利進(jìn)行提供了軟件和硬件支持。以“135”工作法中的“一條主線、三個要點、五個步驟
-
。
三是明確渠道，強(qiáng)化保障。把職工代表大會制度作為職工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的基本制度，凡企業(yè)重大決策必須公開聽取職工意見，并提交職代會審議。通過健全完善
-
，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作再上新臺階；三是通過制定企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃、員工行為規(guī)范的宣貫、企業(yè)文化評價體系的運用及服務(wù)品牌的提升和推廣等工作推動企業(yè)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)
