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這番解釋，男人們拍手稱快，女人們卻笑著說是瞎狡辯。我是女生，從未被抽煙的哲學教育，也絕不允許有這樣的行為。因此我常常無法理解吃煙成癖的人對煙
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的工作者牢固樹立“預防違法、減少違法、打擊犯罪”的執(zhí)法理念；準確把握普法與執(zhí)法的關(guān)系，根據(jù)受眾需要，結(jié)合其情感接受程度，不斷拓寬思路
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“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，適度減少執(zhí)法的強制力、擴大教育量、縮小對立面，讓被管理者感受到管理者的真誠，以及管理者對被管理者的尊重。隨著執(zhí)法觀念的轉(zhuǎn)變
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;讓他們不想違法、不敢違法、不去違法，這才是我們的最終執(zhí)法理念。在此基礎上，要著力推進行政執(zhí)法責任制和行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，確保行政執(zhí)法陽光化、合法化
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”。但是要看到，這個問題并不絕對，大型零售商也并不是什么供應商都能“欺負”。思考這個問題，既要著眼于法理意義，也要從商業(yè)邏輯出發(fā)，
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隊員的社會主義榮辱觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，引導專賣稽查隊員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以奮發(fā)有為的狀態(tài)投入每天的工作。堅持依法行政的執(zhí)法理
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了，現(xiàn)在回想起來，這應該和自己那時還是學生的身份有關(guān)，沒有真正走入職場，無法理解主人公的種種作為，很多認識亦十分膚淺。前幾天看到
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（試點單位試行）》，提出“通過推行文明柔性執(zhí)法，全面規(guī)范專賣執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變專賣執(zhí)法理念，完善專賣執(zhí)法機制
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行政處罰卷宗制作等形式全面推進全程“說理式”執(zhí)法工作。目前此項工作已在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)推廣，力求做到“說明事理，說清情理，說透法理”。鹽城煙草還建立了專賣管理工作綜合
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，高力時段做妥事”，“法理在先好管理，人情在后勿薄彼?！薄翱隙▎T工的表現(xiàn)，贊賞時常掛嘴邊”等等。
假如你記住了“肯定員工的表現(xiàn)，
