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力度，充分發(fā)揮技能人才作用，拓寬技能人才成長通道。同時，將職業(yè)技能鑒定計劃執(zhí)行率納入年度考核內容，進一步提升技能人才培養(yǎng)實效。
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薄弱環(huán)節(jié)的認識與理解，不斷提升員工的技能水平。技能等級認定工作開展期間，江蘇中煙技能鑒定站精心組織開展濾棒成型設備三至五級理論及實操技能鑒定工作，并就人才培養(yǎng)、技能人
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人才培養(yǎng)方式,不斷提升職工的專業(yè)技術技能水平。經過提前謀劃、整體推進、重點培養(yǎng),大理卷煙廠技術技能人才數量持續(xù)提升,截至2023年年底,共有中級及以上專業(yè)技術人員259人,高技能人才599人;在各級職業(yè)技能競賽
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，組織高技術高技能人才及技術骨干學習行業(yè)內外優(yōu)秀創(chuàng)新工作室先進經驗，取長補短、兼容并包，提升工廠創(chuàng)新工作室整體建設水平；夯實職責、大力扶持，
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出，此次競賽雖然已落下帷幕，但公司技能人才培養(yǎng)工作仍然任重道遠，要繼續(xù)在公司范圍內廣泛開展技能競賽與比武，不斷營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大
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，穩(wěn)步提升工廠創(chuàng)新驅動能力。注重人才培養(yǎng)。將“人才育成”作為基礎工程和動力支撐，持續(xù)加大對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，加強高技術高技能人才隊伍建設，有效
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;大力弘揚勞模精神、工匠精神，積極推進高技能人才培養(yǎng)，積極承辦此類職業(yè)技能競賽。幾年來，參加此類競賽并獲“南寧市技術標兵”和“南寧市青年崗位能手”稱號的員工共計
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，在勞模、工匠推薦中真正把勤勞奮進、無私奉獻、務實創(chuàng)新的人員推選出來；廠工會要建立健全各級勞模、工匠和高技能人才信息庫，強化動態(tài)管理，做好精準化服務
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；通過固定資產投資、科技項目形式，聚集設備數字化建設，不斷完善設備性能，提升設備保工藝的能力。注重人員素質，加快技能人才培養(yǎng)。推進設備
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，讓青工能夠加快成長步伐，盡快成為企業(yè)高質量發(fā)展的新生力量。推進技術技能人才聘任工作。持續(xù)實行技術技能人才業(yè)績積分和聘期專業(yè)考核的資格聘任制，優(yōu)化專業(yè)技術、技能
