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，不讓組織觀念淡漠、思想褪色等現(xiàn)象在老同志身上發(fā)生。局老干支部克服離退休人員多、居住分散，管理服務(wù)難度大的困難，做到精細管理、優(yōu)質(zhì)管理。突出從加強組織建設(shè)，
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的運輸環(huán)境下，二維碼標簽的材質(zhì)可能會發(fā)生變化，出現(xiàn)褪色、變形等情況，進一步加大了識別難度。這些因外部環(huán)境對二維碼標簽造成的影響，使得信息獲取受阻
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，本地中華煙的市場風(fēng)光開始褪色，市場需求逐漸遇冷。到了今年，這種情況更是愈發(fā)明顯，零售戶們紛紛表示中華煙難以銷售，這似乎印證了那句古話
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經(jīng)營，全力保障市場供應(yīng)、維護市場秩序。昌都市局（公司）黨員抗疫先鋒隊員配合開展人員信息排查工作。西藏?zé)煵蔹h員抗疫先鋒隊中有“退伍不褪色”堅守核酸檢測崗位的退伍
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做出了決定，義無反顧地奔赴在防疫戰(zhàn)線的最前線，“作為一名退伍軍人，我要始終做到退伍不褪色，擔(dān)起自己的責(zé)任！作為一名黨員
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心中永不褪色的精神豐碑，成為我們不斷奪取新勝利的強大精神力量和寶貴精神財富。上世紀90年代，浙江嘉興卷煙廠出品的“金南湖”煙標（圖①）
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大熔爐培養(yǎng)了我廣泛的興趣愛好優(yōu)勢，結(jié)合自身工作崗位實際，創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揚部隊長期錘煉的能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神，時刻銘記“退伍不褪色
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？
企業(yè)文化對于企業(yè)來說是行動指南，是其核心思想，對于企業(yè)發(fā)展基于核心地位，是企業(yè)歷盡滄桑而不褪色的經(jīng)營信念，那么到底什么是企業(yè)文化
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”，今后將繼續(xù)立足本職工作，發(fā)揚軍人退伍不褪色的精神，在平凡的崗位上再立新功。
（作者：北京市房山區(qū)煙草專賣局<公司>
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工作崗位。”徐馳在電話里向總部匯報。退伍不褪色，曾經(jīng)在武警某部隊服役的他，軍人作風(fēng)已經(jīng)融入血液。令行禁止——在武漢期間，他嚴格執(zhí)行居家隔離；
