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的中國精神篇章；《奪冠》展現(xiàn)出的敢打敢拼、追求極致、拼搏進(jìn)取的女排精神也喚醒了當(dāng)代中國人的民族自信，激勵(lì)了無數(shù)國人。
同樣，以抗擊疫情為主題的電視劇
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;堅(jiān)持跳出煙草、關(guān)注民情、發(fā)展自身、回饋社會(huì)，努力追求真扶貧、扶真貧、真脫貧的成果，做一個(gè)有溫度、有情懷、有責(zé)任的企業(yè)?？偨Y(jié)起來，市局（分公司
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他對(duì)家庭的責(zé)任重大，對(duì)父母的感恩盡孝，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，在兩煙生產(chǎn)經(jīng)營中，為做好后臺(tái)服務(wù)，他甘愿犧牲個(gè)人利益，從不
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的鳥兒，自由自在的天空是他們追求的目標(biāo)，而媽的嘮叨仿佛是一根綁在他們腳上的繩，讓他們難以忍受。所以，媽的話對(duì)也好，不對(duì)也好
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職工作的滿腔熱情和對(duì)黨的事業(yè)的執(zhí)著追求，他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力并取得了一些成績，他始終堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真心實(shí)意為群眾辦事。
呂劍飛
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產(chǎn)品，確保每個(gè)部件的質(zhì)量，追求完美和極致；一絲不茍，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，貴在耐心；專注，堅(jiān)持
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”。真正拴心留人的是企業(yè)的文化?！? 企業(yè)文化就像一根紐帶，把企業(yè)和企業(yè)員工的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，企業(yè)文化的這種凝聚功能可以在
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煙草在線專稿 引：精益管理的概念最早由日本豐田公司創(chuàng)造，核心追求是消滅一切浪費(fèi)，以追求最小成本創(chuàng)造出最大的價(jià)值。去年下半年國家局印發(fā)意見，
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選擇的坑Harry：盲目追求知名品牌?一開始，我總以為名氣大的雪茄品牌就一定是最好的，所以常常不假思索地選擇一些知名大牌的雪茄。但后來才發(fā)現(xiàn)，
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幾十年如一日，探索鉆研，任勞任怨，精益求精，追求卓越，默默奉獻(xiàn)，其精神曾得到了全廠職工的贊揚(yáng)，大家親切地
