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真正促使職工形成忠誠于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，達(dá)到不斷提高職工的綜合素質(zhì)，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上” 的共同
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、重大資金的使用、日常開支等企務(wù)向群眾公開，有利于調(diào)動廣大職工群眾參與煙草企業(yè)改革的積極性；尊重職工群眾主人翁精神，更能調(diào)動職工群眾工作的主動性、積極性
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煙草在線貴州消息 步入今天的貴州中煙貴定卷煙廠，映入眼簾的是干凈清潔的廠區(qū)大道，清新美麗的花園，生產(chǎn)車間井然有序，干部職工精神
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，以科學(xué)的方法推進(jìn)黨的建設(shè)，以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織實施了“企業(yè)黨的建設(shè)工程”。
（一）著眼長遠(yuǎn)，切實做好黨建
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的文化充實人們的精神世界；三是各從業(yè)人員恪守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化；四是廣大人民群眾追求公平正義、安定有序、誠信友愛的社會境界在心理上的一種文化反映
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，有部分女性吸煙時喜歡那種有點暈暈的感覺，那種在云里霧里的美妙感覺，讓女人學(xué)會了自我減壓和自我放松。它給女性帶來了精神上的依托、事業(yè)上的支持。
2、社交場合
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的有效途徑，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的重要手段，是強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的長效制度。實施企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的精神實質(zhì)，既是企業(yè)通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、制定
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，吃苦精神，服從意識、原則性、集體榮譽(yù)感較強(qiáng)工作熱情高，習(xí)慣于雷厲風(fēng)行，有一定的管理能力，但都存在一個共同弊端，文化程度偏低
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活動的考評內(nèi)容，研究制定具體考評辦法，定期進(jìn)行考核。把學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果作為考察的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)
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林帶領(lǐng)全廠職工開始了“二次創(chuàng)業(yè)”。在一沒資金、二少場地的條件下，上海煙草人發(fā)揚(yáng)“非常時期非常精神”，通過邊創(chuàng)收邊投入、邊生產(chǎn)邊改造、邊積累邊發(fā)展的“滾雪球”方法，
