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;可以使“短木板”慢慢變長，從而提高團隊的總體實力。就聯(lián)系實際而言，我們可進一步細化和量化獎罰分明的員工工作考核標準，使員工對自己的工作質(zhì)量與效果有一個清楚的自我
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的最終實現(xiàn)提供堅實的保障。而且，目標管理要注意強化員工主動參與目標設(shè)定，以目標為導向?qū)⑺袉T工都約束在制度范圍之內(nèi)，通過員工自己確定目標、自我設(shè)限、自我加壓的方式
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循守舊，通過科學規(guī)劃建設(shè)最適合自己的工房
太原市局（公司）卷煙配送中心先進的復合式分揀線
“做事，想好了再做”
走進太原煙草配送中心
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家鄉(xiāng)口味和饋贈佳品等為噱頭，集中在青山寨、綠滋肴、宜春四件寶等土特產(chǎn)品店進行銷售，吸引在外務工人員將金圣低焦卷煙作為家鄉(xiāng)土特產(chǎn)放量購買，用于自己消費或贈送在外
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的小店因鐵路俱樂部拆遷不得不搬遷到麒麟路一個小區(qū)自家買的的一間車庫里暫時維持著，我現(xiàn)在也重組了家庭，又生了一個兒子才一歲半，這一年多來都是客戶經(jīng)理郭猛自己用他
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，企業(yè)文化的定位要適應時代發(fā)展的需求，有長遠的戰(zhàn)略眼光，不斷地適時地采用新的價值標準去充實和改造自己的企業(yè)文化內(nèi)容。
經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)的評價和評審后
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香型。女性吸煙者在購煙時可以任意選擇自己中意的口味。
作為外來品，細支煙進入國內(nèi)之后，一開始目標群體也放在女性煙民的細分市場。受此影響，上世紀九十年代末
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，咱纏不過人家。還是蓋好房子少惹事。
時下，賣假煙的十分精明，沒有人將假煙擺到貨架或者柜臺上出售，除非傻子才這樣做。農(nóng)村商店大多開在自己家中
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，那將影響到廣大群眾參與熱情。兌現(xiàn)獎勵，應為當事人保密，不能進行宣傳，讓他們感到盡了自己職責。經(jīng)過這些年卷煙打假，違法犯罪分子有了反偵察能力
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也相對復雜，甚至企業(yè)或員工都會將自己隱藏起來，參與到信息網(wǎng)絡(luò)的角色扮演中，成為網(wǎng)絡(luò)文化語言的“幕后推手”。網(wǎng)絡(luò)文化語言通過信息網(wǎng)絡(luò)“發(fā)聲”，形成
