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;圍繞技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐路徑等與專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入探討。通過系統(tǒng)演示、技術(shù)研討與安全演練等多元形式，專家團(tuán)隊(duì)深入闡釋了工業(yè)自動(dòng)化安全防護(hù)、數(shù)據(jù)加密技術(shù)應(yīng)用及智能設(shè)備漏洞排查等前沿領(lǐng)域知識
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中煙紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠將持續(xù)深化標(biāo)桿機(jī)組培養(yǎng)模式，探索更多元化基層人才路徑，聚焦“精”與“強(qiáng)”，全力鍛造一支適配智能生產(chǎn)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
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特色宣傳、沉浸場景、多元培訓(xùn)為抓手，在企業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)“無紙化辦公”和節(jié)約用能，精心組織綠色創(chuàng)意征集、數(shù)字轉(zhuǎn)型賦能、節(jié)能項(xiàng)目攻關(guān)專項(xiàng)競賽，多層級開展綠色理念
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說。她每到收購季節(jié)都會來合作社務(wù)工，已經(jīng)連續(xù)10年，僅分級環(huán)節(jié)就能增收1萬多元。像她這樣的村民不在少數(shù)，通過技能培訓(xùn)，越來越多的“新手”成長為
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綠油油的小苗?！叭ツ攴N了6畝煙后蠶豆，賣了20000多元，收益非常好?？緹煵墒蘸?#xff0c;殘留的肥料多，種出的豌豆不僅豆苗長勢好，結(jié)出來的蠶豆
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，陳榮寬還不斷參與管理模式創(chuàng)新。針對市場多元化帶來的設(shè)備更新迭代加速，以及車間日常生產(chǎn)中多樣性、突發(fā)性的維修任務(wù)，他創(chuàng)新性提出組建交叉復(fù)合型維修團(tuán)隊(duì)，
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、各部門協(xié)助、全員共同參與”的工作格局，為普法工作的持續(xù)深入開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。圖為普法志愿者走進(jìn)煙農(nóng)家中普法面對多元化的普法需求，宜黃煙草積極探索創(chuàng)新，
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;按需提供靈活崗位。家境貧寒、不便遠(yuǎn)行的吳小翠，被安排負(fù)責(zé)煙葉初檢，每月掙2000多元；農(nóng)忙時(shí)種地、閑時(shí)來務(wù)工的冉春平，一個(gè)收購季能賺8000多
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掃碼等多元收款功能，配備專屬操作手冊?！耙郧皺C(jī)器壞了心里就發(fā)慌，現(xiàn)在客戶經(jīng)理隨叫隨到，收款方式也多了，做生意踏實(shí)多了?！绷闶劭蛻魲钚螺x的感慨
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;還建議他通過在微信群對新進(jìn)的百貨商品進(jìn)行宣傳促銷，讓小店的生意往前進(jìn)了一步。閑暇之余，白兆玉的女兒教他學(xué)習(xí)營銷知識。攝/朱宇超如今，雜貨店一年能有6萬多元
