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單位，不僅向行業(yè)各單位輸出技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更由國家局抽調(diào)公司技術(shù)骨干參加行業(yè)云平臺主中心節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。2022年7月，南寧卷煙廠榮獲廣西壯族自治區(qū)智能工廠認(rèn)定
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要務(wù)”的要求，始終把高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作為加強(qiáng)黨建工作的重要抓手。真正把黨員干部組織起來，把業(yè)務(wù)骨干凝聚起來，把職工群眾動員起來，推進(jìn)基層黨建工作與
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，嶄金奪銀一馬先。員工隊(duì)伍多奇兵，個個都是“白骨精”。啊…………白領(lǐng)骨干和精英。嗨先說隊(duì)伍再說事兒，大伙兒給我鼓鼓勁兒………好好好。職工隊(duì)伍就是神，有男有女
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、技術(shù)攻關(guān)等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，探索人才培育新模式。圖為中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院張旭老師為電氣實(shí)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員授課“非常感謝廠部電氣實(shí)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)各位骨干，不然我們卷包車間這次裝箱機(jī)PLC
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;該公司建立以烘烤總管、主管為骨干的煙站烘烤技術(shù)管理隊(duì)伍，轄區(qū)聘請烘烤師51人，實(shí)現(xiàn)烘烤指導(dǎo)全覆蓋。開展煙葉采烤一體化技術(shù)培訓(xùn)，采取“理論講解+實(shí)操演
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;他以自己的實(shí)際行動踐行著“煉匠藝、守匠心、塑匠人”的精神追求，幫助更多新員工蛻變成技術(shù)精英，成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。30多年來，劉登文先后獲得了廠級“先進(jìn)生產(chǎn)
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權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管，常態(tài)化開展面對面談、入戶訪、基層問、群眾提“四維探查”，持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“引領(lǐng)者”實(shí)踐活動，全面提升黨內(nèi)監(jiān)督骨干力量履職素能。二是強(qiáng)化“正元
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;充分認(rèn)識質(zhì)量管理對企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性，營造全員參與質(zhì)量管理提升氛圍。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升隊(duì)伍質(zhì)量管理知識水平。市局（公司）選派各條線業(yè)務(wù)骨干參加
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擋車工快速成長為骨干力量。
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，云南紅塔銀行于2021年4月啟動了新一代核心系統(tǒng)項(xiàng)目群的建設(shè)，全職調(diào)派了包括郭惟維在內(nèi)的94名業(yè)務(wù)骨干人員組成了“新核心”項(xiàng)目組。“新核心”項(xiàng)目組的任務(wù)范圍廣泛，
