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，有助于提高效率。過度的工作壓力則給人帶來苦惱，使人產(chǎn)生生理、心理以及行為失調(diào)反應(yīng)，甚至在日?；顒?dòng)中產(chǎn)生心悸、沮喪、工作效率差等現(xiàn)象。四是公平正義因素。要在
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價(jià)格管理，是營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)環(huán)境的重要措施。當(dāng)零售戶能統(tǒng)一執(zhí)行好煙草公司的零售價(jià)時(shí)，就給了每一個(gè)品牌一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。如果卷煙銷售市場(chǎng)存在例如低價(jià)銷售等現(xiàn)象，
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，促進(jìn)員工之間的交流與了解，增進(jìn)員工之間的友誼。融洽的員工關(guān)系有助于加強(qiáng)員工之間的互助協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2.在保證公平、公正的原則下，為
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戰(zhàn)略清晰、機(jī)構(gòu)優(yōu)化、定崗定編科學(xué)、員工成長(zhǎng)路徑明確、績(jī)效管理科學(xué)到位的基礎(chǔ)上。要在薪酬構(gòu)成上增強(qiáng)激勵(lì)性因素，比如獎(jiǎng)金、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等等要體現(xiàn)公平性、公正性、科學(xué)性，真正起到
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煙草在線專稿 如果你有幸來到唐河“公平名煙名酒專賣店”，首先感嘆他的地理位置處于經(jīng)商的黃金地段，東臨312國(guó)道，是通往桐柏山水簾洞旅游區(qū)的必經(jīng)之地
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企業(yè)勞動(dòng)用工管理更加清晰明確、有據(jù)可依、有法可循，體現(xiàn)公平公正性。同時(shí)尤其應(yīng)注重對(duì)合同到期員工的綜合考察管理、終止與續(xù)約相關(guān)工作，輔助企業(yè)留住人才，用好
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為孩子取得的榮譽(yù)而欣喜不已，更重要的是，我了解到每個(gè)同學(xué)都可以自我推薦，在選秀面前人人平等。這種選秀程序相對(duì)正義公平，所以才有公正合理的結(jié)果
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進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，讓科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率大幅上升，力爭(zhēng)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列。
第三，中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版是改善民生和促進(jìn)社會(huì)公平的有機(jī)統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)升級(jí)與
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;加大適銷對(duì)路貨源的采購力度。
二是要完善供應(yīng)辦法，不斷提升公平分配貨源水平。要修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)貨源分配的公平公正與公開透明。按照可供
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;全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌市場(chǎng)培育的機(jī)會(huì)初現(xiàn)。在品牌培育過程中，我們持一視同仁的態(tài)度，達(dá)到機(jī)會(huì)公平、過程公平、競(jìng)爭(zhēng)公平，全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌在我們區(qū)域內(nèi)也快速
