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干部職工的身體健康放在首位。七是組織職工100%簽訂勞動合同。新余市局根據(jù)國家局、省局文件要求，以人為本，每年都能夠及時組織暫時到期的職工進(jìn)行簽訂勞動合同，做到法律
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最終，經(jīng)過為期兩天的激烈角逐，共評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名，分別來自十堰市、襄陽市、恩施州三個產(chǎn)區(qū)，十堰市局（
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勤勞的雙手，逐漸重拾生產(chǎn)生活信心。
針對下一步工作，重慶市局（公司）明確，繼續(xù)做好天氣分析及有針對性的預(yù)警，實(shí)施
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，義馬市局（分公司）通過請進(jìn)來、走出去的方式，先后舉辦了8期卷煙營銷專題培訓(xùn)和2期實(shí)戰(zhàn)模擬。
與老董結(jié)對拉手的“專家團(tuán)”成員是義馬市局
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;注重優(yōu)化配備，強(qiáng)化教育管理，完善激勵保障措施，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。
重慶市局（公司） 重慶市煙草專賣
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，他先后承擔(dān)或參與了《國家優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)科技示范基地項(xiàng)目》《不同部位煙葉密集烘烤保香去雜技術(shù)研究與應(yīng)用》等多項(xiàng)國家局或省市局項(xiàng)目課題，榮獲國家授權(quán)實(shí)用新型專利12項(xiàng)、國家外觀設(shè)計(jì)專利
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契合度模型算法優(yōu)化與高度人性化變革相結(jié)合，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)生產(chǎn)力——寧波市局（公司）趙建翊。”
“進(jìn)一步創(chuàng)新終端營銷方式，通過分層作戰(zhàn)、信息
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活動，彰顯了正能量，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升了自身的能力素質(zhì)。2018年6月獲得市局組織的“傳承紅色基因，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題演講比賽一等獎
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;各地物流中心必須在檢查鉛封完好后方可卸貨入庫。運(yùn)輸車輛到達(dá)四川省內(nèi)后，對于需要換車轉(zhuǎn)運(yùn)的車輛，需在成都市局（公司）物流中心實(shí)施定點(diǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)
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的經(jīng)驗(yàn)做法，可以為從全省系統(tǒng)層面更好解決問題帶來突破。
在2019年四季度重點(diǎn)工作推進(jìn)會上，作為承辦單位的邵陽市局（公司）總結(jié)展示了該單位
