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,諸城市局(分公司)通過(guò)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、創(chuàng)新組織形式,探索出了“家庭農(nóng)場(chǎng)+合作社”的生產(chǎn)組織模式,以家庭農(nóng)場(chǎng)為生產(chǎn)主體,
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干,怎樣提升網(wǎng)格工作站的工作水平、服務(wù)水平。
江西省廬山市局蛟塘網(wǎng)格工作站位于廬山市蛟塘鎮(zhèn),現(xiàn)有7名員工,平均年齡42歲,網(wǎng)格主管1名
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用電槍打成漿。把煙葉漿滴在專(zhuān)用試紙上即可查看農(nóng)藥殘留量是否超標(biāo)。
“技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)藥檢測(cè)是綠色防控工作的部分內(nèi)容。”攀枝花市局(公司)副經(jīng)理余偉說(shuō),他們3
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卷煙。同時(shí)向煙草公司提出匯報(bào),上下配合協(xié)助,經(jīng)客戶經(jīng)理和市局領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)地查看,采納了我的建議。并根據(jù)全市重點(diǎn)零售終端戶根據(jù)實(shí)際需求,免費(fèi)統(tǒng)一配備
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的安慶封閉集訓(xùn)一個(gè)月時(shí)間里在最炎熱的季節(jié),物流中轉(zhuǎn)站又恰逢配送車(chē)輛精簡(jiǎn)后人手緊缺的現(xiàn)況。為了不影響抽出參賽集訓(xùn),市局領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)配人員協(xié)助配送工作,齊心協(xié)力
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”是管理的核心要素。推進(jìn)“精細(xì)實(shí)”管理,須讓正確的人做正確的事,打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。為此,三門(mén)峽市局(公司
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用工減少到10個(gè)以上。
五是煙站管理持續(xù)規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)省市局關(guān)于加強(qiáng)煙葉工作站規(guī)范管理的要求,印發(fā)了《煙葉工作規(guī)范管理規(guī)定》圍繞煙葉工作規(guī)范管理誰(shuí)來(lái)管、管什么、怎么管的問(wèn)題
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……
報(bào)告一個(gè)個(gè)延續(xù),感動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)深入。貴州畢節(jié)市局(公司)煙葉營(yíng)銷(xiāo)中心原質(zhì)量總監(jiān)羅琴的生命終止于年富力強(qiáng)的41歲?!八龜y帶的行李箱,一半是書(shū)籍
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的降本增效之路。
精算每一分成本
走進(jìn)六盤(pán)水市局(公司)卷煙物流中心,一臺(tái)略顯陳舊的設(shè)備吸引了記者的目光。卷煙物流中心經(jīng)理吳晟告訴記者,
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可操作的既具有成效的專(zhuān)業(yè)化、商品化烘烤實(shí)施方案,納入合作社運(yùn)作,切實(shí)提高烘烤效益,提升烘烤水平;抓實(shí)廢舊地膜回收工作,嚴(yán)格按照市局要求