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責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則。安全管理人員要站在講奉獻(xiàn)，講大局、講責(zé)任的高度，對(duì)那些違反安全操作的人和事依據(jù)單位的安全規(guī)定嚴(yán)肅處理，硬起
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衛(wèi)生局是本市公共場(chǎng)所禁止吸煙工作的行政主管部門，未明確《辦法》的執(zhí)法主體單位，不利于《辦法》的具體操作實(shí)行；公共場(chǎng)所不明確，規(guī)定過于原則
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其他組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，也可以授權(quán)或者委托下級(jí)煙草專賣行政主管部門進(jìn)行監(jiān)督檢查?！边@一條款僅僅規(guī)定了對(duì)取得煙草專賣零售許可證的經(jīng)營(yíng)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，而
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相比，他們?cè)趦尚越】捣矫嬗辛撕艽蟮倪M(jìn)步。
研究主管，來自波士頓醫(yī)療保健系統(tǒng)的克里斯特?！す卣f這個(gè)發(fā)現(xiàn)對(duì)于男士戒煙者來說，是一個(gè)非常好的推動(dòng)。他說
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A的一種不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，不屬于“虛擬客戶”，只有當(dāng)煙草專賣行政主管部門給A辦理注銷手續(xù)或?qū)ζ溥M(jìn)行相應(yīng)的處理，且發(fā)布公告注銷其許可證后（即A的許可證失效
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、選人、用人機(jī)制，以滿足崗位要求刺激個(gè)人學(xué)習(xí)，以科學(xué)選拔人才激勵(lì)個(gè)體成才，以打通個(gè)人成長(zhǎng)通道促進(jìn)全員綜合素質(zhì)提升。
二是加強(qiáng)民主管理。民主管理是一個(gè)關(guān)系到員工
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延長(zhǎng)調(diào)查取證期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本煙草專賣行政主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并書面告知當(dāng)事人。也就是在此環(huán)節(jié)，需要填寫“案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告”文書。但要不同案件不同處理
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的同時(shí)不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。以 “民主管理、突出服務(wù)、統(tǒng)分結(jié)合、雙層經(jīng)營(yíng)”的運(yùn)行機(jī)制，逐步走上了規(guī)范運(yùn)行、多業(yè)并舉的發(fā)展軌道，創(chuàng)新了“三農(nóng)”工作機(jī)制
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;主管領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很生氣，自己就會(huì)挨批評(píng)，自己也會(huì)批評(píng)“下邊”的同志。
對(duì)這位同學(xué)的苦衷，自己也很有體會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，是為了傾聽基層群眾
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，因?yàn)閲?guó)企高管一般都是由地方政府或上級(jí)主管部門按照行政程序進(jìn)行指定。即使對(duì)于擁有董事會(huì)制度的國(guó)有控股上市公司來說，某些董事會(huì)也只是一個(gè)“橡皮圖章”，只用于履行必要
