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進(jìn)行績效考核情況及實(shí)施績效工資情況、基層班子成員及班子整體情況評(píng)議、群眾滿意率等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)考評(píng)。各科室本著公平、公正、嚴(yán)肅的原則，正在進(jìn)行評(píng)分階段。根據(jù)縣局（分公司
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;審議通過本實(shí)施辦法，并研討員工“輪崗實(shí)施辦法”，有序開展干部競聘上崗和員工優(yōu)化組合工作，確保起步平穩(wěn)，提升企業(yè)整體效能。
公平公正
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，理清如何改進(jìn)的思路；四是公平公正，認(rèn)真細(xì)致做好考核測評(píng)工作，始終貫穿公開、公平、公正的原則，考核出成績，評(píng)價(jià)出政績
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零售終端廣告資源的分配管理工作?！ ? 一是堅(jiān)持公平公正的原則。要求全市系統(tǒng)要圍繞行業(yè)重點(diǎn)品牌和市公司年度品牌發(fā)展規(guī)劃，理性對待對進(jìn)入本市營銷的各類品牌，不人為設(shè)置門檻
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，考生現(xiàn)場參與密封、測評(píng)、統(tǒng)分等環(huán)節(jié)并簽字確認(rèn)，全程及時(shí)公示報(bào)考人員名單及各環(huán)節(jié)成績，自覺接受全廠員工的監(jiān)督。
本次競聘為最大程度做到公平、公正，
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維護(hù)公平公正和煙葉收購秩序。要求定級(jí)員做到公平、公正、公開和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖的原則，確保收購質(zhì)量和等級(jí)純度的提高。
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，嚴(yán)格執(zhí)行煙葉收購工作紀(jì)律要求，嚴(yán)格收購流程管理，嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真實(shí)行封閉式密碼收購，統(tǒng)一眼光公平公正定級(jí)，嚴(yán)禁收“人情煙、面子煙
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紀(jì)律”。嚴(yán)禁收取任何煙農(nóng)和中介人的財(cái)物，幫助煙農(nóng)以次充好收購煙葉。
3.嚴(yán)禁收購“關(guān)系煙”、“人情煙”、“面子煙”、“領(lǐng)導(dǎo)煙”，嚴(yán)禁一切有損于公平、公正，
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;提高煙葉等級(jí)純度和保證煙葉烘烤質(zhì)量，確保煙農(nóng)利益。
四是注重公平公正。在各煙葉收購場所顯著位置設(shè)立公示欄、舉報(bào)箱，公布投訴電話、煙葉收購紀(jì)律、收購價(jià)格和懸掛煙葉等級(jí)仿制
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和貢獻(xiàn)率；要注重科研項(xiàng)目的長遠(yuǎn)性和可操作性，瞄準(zhǔn)研究前沿和發(fā)展方向，努力做出真正高質(zhì)量的研究成果；項(xiàng)目評(píng)審要做到公開、公平、公正，激發(fā)
