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流通企業(yè)轉(zhuǎn)變的一個(gè)標(biāo)志性事件，同時(shí)也成為該局（公司）堅(jiān)持積極推進(jìn)學(xué)習(xí)研究型組織建設(shè)的最新成果?！? 用制度保障學(xué)習(xí)
2012年9月，
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企業(yè)文化理念的深度理解和認(rèn)識，從而導(dǎo)致企業(yè)文化無法內(nèi)化于心。
三是企業(yè)文化缺乏有效的制度保障。企業(yè)文化要想真正成功落地，必須要有一系列應(yīng)用體系加以輔助，即要
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最后，節(jié)能降耗，反對浪費(fèi)要充分體現(xiàn)制度保障、全員參與的原則。節(jié)能降耗，不是某個(gè)人、某些人的事情，更不是某個(gè)人、某些人憑一舉之力就能夠做的到
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，為能源精益管理提供制度保障。深入開展全面能源審計(jì)，系統(tǒng)梳理水、電、氣等能源狀況，建立動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)識別高耗能環(huán)節(jié)與潛在優(yōu)化空間。堅(jiān)持
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—賽馬選優(yōu)—推廣應(yīng)用”的PDCA管控機(jī)制，為QC活動提供了有力的制度保障。工廠設(shè)立專項(xiàng)獎勵機(jī)制激發(fā)QC創(chuàng)新活力，員工通過技術(shù)攻關(guān)獲得職業(yè)成長通道。在2025年省級QC成果
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打假打私工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。師宗縣局成立煙警合成作戰(zhàn)專班，明確職責(zé)分工，完善制度保障。通過發(fā)布《關(guān)于征集涉煙違法犯罪線索的通告》，廣泛發(fā)動群眾參與打假打私工作
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旱”難題，需要技術(shù)創(chuàng)新與制度保障的雙輪驅(qū)動。這些閃爍在田間地頭的創(chuàng)新火花，在讓煙農(nóng)吃下“定心丸”的同時(shí)，也讓他們看到了產(chǎn)業(yè)增收的無限希望和可能。
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現(xiàn)場執(zhí)法情況）四個(gè)健全：完善制度保障提升治理效能健全專項(xiàng)整治方案靶向攻堅(jiān)。制定《打擊物流寄遞環(huán)節(jié)專項(xiàng)整治工作方案》，建立完善物流園區(qū)、寄遞站點(diǎn)明細(xì)表。明確“重點(diǎn)
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煙草行業(yè)價(jià)格治理提供了重要的政策指引和制度保障。煙草行業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)《意見》要求，深化價(jià)格市場化改革，完善價(jià)格調(diào)控機(jī)制，優(yōu)化市場價(jià)格監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)
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，大力推進(jìn)PE收縮膜回收工作。公司精心制定并印發(fā)了《PE膜回收工作實(shí)施方案》，為回收工作提供了明確的行動指南與制度保障。同時(shí)，通過多渠道、全方位的宣傳動員策略
