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員工評選標準，從“學(xué)、比、改、行、恒”五個方面入手，教育引導(dǎo)廣大員工懂得“三感”、做到“三珍”，爭做好員工，著力打造一支“感恩、敬業(yè)、守正、上進
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、敢說敢做，同時思想跟得上形勢，把店開好也是情理之中。
關(guān)鍵字二：奇
《孫子兵法》云“以奇勝、以正合”。開店經(jīng)營亦要如此，不僅要“守正
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黨中央決策部署，認真貫徹行業(yè)部署要求；堅持守正創(chuàng)新，進一步全面深化改革，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；堅持統(tǒng)籌聚焦，精準
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任務(wù)。今年以來，貴州中煙堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、守正創(chuàng)新、先立后破，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和行業(yè)整改整治走深走實，全面從嚴治黨縱深推進；
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生產(chǎn)線上、把成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，以守正創(chuàng)新破解行業(yè)共性技術(shù)難題。他就是上海煙草集團有限責(zé)任公司技術(shù)中心副主任、煙草行業(yè)煙草化學(xué)方向?qū)W科帶頭人、行業(yè)卷煙煙氣重點實驗室主任吳達。多維色譜聯(lián)用技術(shù)是國際
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，山東中煙堅持頂層設(shè)計與基層實戰(zhàn)相結(jié)合，通過多維協(xié)同和資源支持，推動全體員工堅持守正創(chuàng)新與解放思想相結(jié)合、問題導(dǎo)向和目標引領(lǐng)相結(jié)合，借助“揭榜掛帥
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為切入點，精簡“復(fù)雜項”、合并“同類項”、去除“重復(fù)項”，釋放基層一線的新動能，積極推動舟山煙草守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠，以全新的姿態(tài)奔向“十四五
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標桿，一個黨員就是一面旗幟，一個黨員就是一方主心骨，激發(fā)廣大黨員干部的改革創(chuàng)新勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
堅持守正創(chuàng)新，找準與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的品牌
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”的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系基本形成。堅持守正創(chuàng)新，開拓新局共建生態(tài)融合。以一體化平臺建設(shè)為主線，因地制宜擴展省級應(yīng)用，實現(xiàn)要求和需求、共性和個性、守正和創(chuàng)新的融合
