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;做好安全、衛(wèi)生和定置管理工作；四是以專賣、營銷技能大比武活動為契機，強化“兩員”業(yè)務培訓，提升兩員工作能力，為客戶提供更優(yōu)質更高效的服務

以上活動的開展，目前全員學習氣氛高漲，工作能力、工作效率大幅提升，精神面貌煥然一新。

;組織全體人員開展現(xiàn)場模擬演練，定期開展片區(qū)交流學習，把理論知識應用到日常工作實踐當中，全面提升基層隊伍工作能力?！?　　三是尋找差距求突破。結合基層團隊建設

;不斷提高工作能力和水平，形成黨建工作良性互動的協(xié)調運行機制。

結束后，全體與會人員從工作能力、組織能力、執(zhí)行力等方面對競聘者進行了民主測評，并當場公布了竟聘人員的成績排名。最后，經局長辦公會研究，2名成績優(yōu)秀

。　　強化學習培訓力度。通過對煙草專賣法律法規(guī)及卷煙營銷等知識的培訓學習，進一步提升人員整體工作能力，確保文明執(zhí)法、規(guī)范辦案，為卷煙經營提供良好的市場環(huán)境。

”即一查工作紀律，對照宿遷市煙草系統(tǒng)工作紀律暫行規(guī)定，看是否存在紀律松解、作風渙散、有令不行、有禁不止等問題。二查工作能力，對照崗位職能，看是

的主人翁意識。　　通過以上活動的開展，目前全員學習氣氛高漲，工作能力、工作效率大幅提升，精神面貌煥然一新。

，認真梳理，細化分解，強化責任，抓好落實。　　二是著力提升工作能力。采取集中學習與個人自學、理論學習與實踐參與、面授輔導與寫學習筆記、專題探討與撰寫

工作、服務領導、服務機關、服務基層的“四服務”水平。　　一是抓學習。不定期組織辦公室人員參加公文處理、公文寫作、檔案管理等培訓，著力提升辦公人員綜合工作能力。　　二是抓服務。要求辦公人員每天

煙業(yè)智匯