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，還以《中國煙草行業(yè)規(guī)范（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》為藍(lán)本，開展了員工行為規(guī)范教育活動(dòng)，提升員工素質(zhì)。
四是服務(wù)社會(huì)，
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的22.8%，相當(dāng)于2.6億美元。此比例為亞太區(qū)市場中最高，亞太區(qū)市場在這方面的平均損耗率僅為17.1%。其他造成損耗的兩個(gè)原因分別為“員工行竊”以及“供貨商欺詐
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至上”的要求貫穿于崗位工作職責(zé)和工作指標(biāo)中，落實(shí)在每個(gè)崗位；同時(shí)以員工行為規(guī)范體系建設(shè)為抓手，完善崗位工作職責(zé)，激勵(lì)員工立足本職、敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)
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斷涌現(xiàn)；三是在管理和對(duì)標(biāo)方面走在全國煙草行業(yè)前列；四是建設(shè)在社會(huì)上有知名度、在企業(yè)內(nèi)部能成為員工行為指南的服務(wù)品牌；五是力爭將蘭州的卷煙品牌打造成為知名的區(qū)域性
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服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工行為，對(duì)打造服務(wù)品牌具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
徐處長說，通過學(xué)習(xí)，使他們獲益匪淺，對(duì)推進(jìn)四川省局的企業(yè)文化
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價(jià)作為下半年工作的重心，將納入過程化重點(diǎn)考核，具體要求以“三增方案”為準(zhǔn)。此項(xiàng)工作重在引導(dǎo)，要結(jié)合網(wǎng)上結(jié)算，工行提供無息透支業(yè)務(wù)，
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和關(guān)愛員工行動(dòng)，組織開展年度體檢工作，定期上門慰問離退休人員，組織召開老干部座談會(huì)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部和諧。
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崗位工作制度，以崗位規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、員工行為規(guī)范為重點(diǎn)，把“兩個(gè)至上”納入現(xiàn)有制度，引導(dǎo)員工自覺將“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作行為，
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煙草在線白水消息 為規(guī)范員工行為，提高員工整體素質(zhì)，日前，陜西渭南白水縣局在全體員工中實(shí)施四個(gè)“進(jìn)一步”，收到明顯效果。
一是進(jìn)一步
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的標(biāo)準(zhǔn)化；圍繞績效目標(biāo)的考核，推動(dòng)員工行為的標(biāo)準(zhǔn)化。
二是強(qiáng)化創(chuàng)新營銷，推動(dòng)卷煙銷量提升。落實(shí)精準(zhǔn)營銷策略，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)分類、精準(zhǔn)預(yù)測
