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的宣傳，這是煙草各種宣傳的根本，也是最有效的宣傳方式，多角度、多方式、全方位的宣傳使煙葉“陽光收購”政策深入煙農(nóng)心田。
二是預檢預約到位。要求各站煙技員
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，才能達到滋潤客戶心田的目標，從而與客戶在情感方面產(chǎn)生共鳴。“潤夏”品牌還是對“搏?為”文化的傳承和實踐。與“搏?為”一剛一柔，交相輝映，形成了寧夏煙草
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學業(yè)的零售客戶子女進行幫扶。
雪中送炭，暖人心腸。每一筆“慧眾”幫扶基金就像一股甘泉，滋潤著困難零售客戶的心田。
從提供融資服務到設(shè)立幫扶基金，青島市
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幾個小故事。質(zhì)量意識已經(jīng)深入職工心田，滲透到他們工作的每個細節(jié)。
2011年以來，山東中煙從管理的規(guī)范化、制度化入手，修訂生產(chǎn)運行管理辦法，
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響起全福寺低沉的鐘聲，心境豁然開朗，你分明可以看到回憶如沙漏，一點點儲藏心田。那些漸行漸遠的黑白回憶，在雕花的窗欞長年照不到陽光的舞臺
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上，付出著真情、傳遞著仁愛，將煙草工作融入全疆和諧發(fā)展大業(yè)，使“感動”文化匯成汩汩暖流，浸潤心田，釋愛傳情，譜寫出一曲
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，讓文化觀念、文化理念、文化價值等浸潤每個工作人員的心田。比如，文化制度牌的上墻，安全主題活動的開展等等。尤其要對新進員工做好企業(yè)安全文化的熏陶和傳承，
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，這種“知音之感 ，知遇之恩”，會似一股春天般潤物細無聲的暖流注入員工心田，不但有利于促進緊密的干群關(guān)系，更有利于企業(yè)的和諧發(fā)展
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同一股春天般潤物細無聲的暖流，緩緩注入員工的心田。 這種關(guān)懷和理解，會讓員工更加信任組織，增強他們對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。同時，也有利于促進緊密
