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;對(duì)工作的規(guī)范程度有著更高的要求，一切工作以規(guī)范為前提，都要依法、依規(guī)、依制度開展，要有足夠的敬畏意識(shí)。
三是繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力管控。執(zhí)行力是作風(fēng)的直接反映
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文化”教育培訓(xùn)機(jī)制。推行“按規(guī)矩辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)程辦事”為核心的規(guī)范文化，明確一名聯(lián)絡(luò)員，組織開展“三個(gè)敬畏”等專題培訓(xùn)，搭建規(guī)范管理教育培訓(xùn)體系
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，要做到敬畏“小”、善做“小”，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，待到木已成舟時(shí)，想回頭難上加難。“禍之所由生也、生自纖纖也、是故君子早絕之”的道理莫過(guò)于此。
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有創(chuàng)新；三是增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，對(duì)紀(jì)律有敬畏之心，落實(shí)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律“四項(xiàng)紀(jì)律”的宣傳教育，嚴(yán)格遵守紀(jì)律、自覺維護(hù)紀(jì)律
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參賭專項(xiàng)整治，變他律為自律，自覺守規(guī)矩、知敬畏、明底線，自覺抵制涉賭參賭行為，在群眾中營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境，起到先鋒模范帶頭作用
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煙草經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)保駕護(hù)航。
會(huì)議提出了在新常態(tài)下財(cái)務(wù)審計(jì)工作“三個(gè)強(qiáng)化”的具體要求。一是要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，要敬畏法紀(jì)，終于職守，
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女職工充分認(rèn)識(shí)到“企業(yè)是我家，企業(yè)給了我什么、我能為企業(yè)做什么”等問題的重要意義。學(xué)會(huì)敬畏行業(yè)、學(xué)會(huì)感恩企業(yè)、學(xué)會(huì)珍惜擁有。大家紛紛表示在2015年的工作中，都要以昂揚(yáng)的斗志
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的自控力、對(duì)工作紀(jì)律的敬畏、對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
工作人員的工作狀態(tài)是機(jī)關(guān)的“名片”，狀態(tài)好壞，直接反映出一個(gè)單位、一個(gè)部門的作風(fēng)實(shí)不實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)
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生產(chǎn)工作中要牢固樹立“四種意識(shí)”：一是強(qiáng)化責(zé)任，牢固樹立紅線意識(shí)；二是提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立敬畏意識(shí)；三是要有底線思維，
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意識(shí)，每位員工要時(shí)刻保持敬畏之心，筑牢思想防線，樹立良好的錫煙形象。二是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，全員始終保持旺盛的工作干勁，樹立必勝的工作信心
