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工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，努力探索新思路、新方法、新措施，系統(tǒng)整合各方力量，強(qiáng)力實(shí)施深度打假。
重點(diǎn)解決市場監(jiān)管頑疾。密切關(guān)注市場動向，
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;機(jī)關(guān)工會將持續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)各層面的班組建設(shè)工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中尋求新思路，創(chuàng)出新方法，進(jìn)一步提升班組建設(shè)水平。
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新常態(tài)下的卷煙銷售培訓(xùn)活動，統(tǒng)一規(guī)范經(jīng)營思想弦，要求大家適應(yīng)新常態(tài)、理清新思路、拿出新舉措、謀新發(fā)展。
應(yīng)“時”而動。面對新常態(tài)下的時間節(jié)點(diǎn)，提前規(guī)劃卷煙
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、職責(zé)及前后臺的無縫銜接也有了更深層次的理解。
羅小玲副經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言，表示競聘人員在面試過程中提出許多新思路，新看法，新建議，對今后“135
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低溫加熱型卷煙熱源材料設(shè)計(jì)與開發(fā)等三個煙草化學(xué)研究難點(diǎn)問題以及聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室資源整合、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等運(yùn)行過程中存在的問題進(jìn)行了討論，為實(shí)驗(yàn)室有關(guān)課題的研究提供了新思路與新方法。
會議還
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”，為白玉蘭公司“技師創(chuàng)新工作室”的工作開展提供了新思路。下階段，工作室將圍繞“有管理辦法，有攻關(guān)課題，有改進(jìn)項(xiàng)目，有實(shí)際成果”的目標(biāo)
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創(chuàng)建考評標(biāo)準(zhǔn)”，匯報各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)完成情況、工作中存在的問題及下一步工作打算，并通過討論交流，達(dá)到了創(chuàng)新思路，挖掘亮點(diǎn)，
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、責(zé)任心和緊迫感。下一步該局將創(chuàng)新思路，為第二階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的開展做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
最后，該局分管負(fù)責(zé)人結(jié)合這次人員線路調(diào)整提出了四點(diǎn)工作要求：一是正確認(rèn)識
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活動組織和目標(biāo)管理；四是堅(jiān)持了“三項(xiàng)探索”，探索了工作的新思路、發(fā)揮作用的新方式、“文化養(yǎng)老”的新路子。
來自行業(yè)的15個省局（公司）、9個
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移栽新技術(shù)》、《騰沖縣2014年度煙葉生長期間自然災(zāi)害商業(yè)保險》等圖文并茂的宣傳資料990份，全面宣傳和展示煙草企業(yè)科普惠農(nóng)、科普益民的新思路、新方法和新成就，并對煙農(nóng)群眾
