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為了進(jìn)一步推動(dòng)工廠(chǎng)“兩化融合”和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,夯實(shí)智能制造建設(shè)在數(shù)據(jù)采集層面的基礎(chǔ),補(bǔ)齊工廠(chǎng)數(shù)據(jù)采集在全面化、精確化和體系化方面的短板,今年以來(lái),
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數(shù)字化浪潮下,傳統(tǒng)零售終端在精益化經(jīng)營(yíng)方面的短板日益凸顯。雖然很多終端已經(jīng)搭載了收銀系統(tǒng)、平臺(tái)軟件、雙屏機(jī)等設(shè)備,但一些零售客戶(hù)卻只局限于收集數(shù)據(jù),缺乏對(duì)數(shù)
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“嚴(yán)規(guī)范、提效能、穩(wěn)市場(chǎng)、強(qiáng)隊(duì)伍、增活力”為總體方針,聚焦基礎(chǔ)管理的短板和弱項(xiàng),抓住基層建設(shè)的堵點(diǎn)和痛點(diǎn),從制度建設(shè)、管理升級(jí)、終端提質(zhì)、人才培養(yǎng)和文化挖潛五個(gè)
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,把教育實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造的好做法好經(jīng)驗(yàn)好措施固化了下來(lái)。這對(duì)于鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果、堵塞問(wèn)題“漏洞”、彌補(bǔ)工作“短板”、嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈、保持改進(jìn)作風(fēng)好態(tài)勢(shì)無(wú)疑是大有裨益的,也是值得肯定
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隨著煙草行業(yè)改革和發(fā)展的不斷推進(jìn),如何夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提升質(zhì)量管理水平成為各行各業(yè)思考的重點(diǎn)。為不斷向管理要效益,陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠(chǎng)圍繞“找短板、挖潛力
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+” 時(shí)代的缺陷與不足,筆者作為基層營(yíng)銷(xiāo)人員,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為煙草行業(yè)終端建設(shè)要有壯士斷腕的魄力,自揭短板
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“追趕”呢?筆者認(rèn)為,不妨就工作思想、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面在對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)認(rèn)知基礎(chǔ)上,找差距、補(bǔ)短板、增信心、強(qiáng)責(zé)任、建機(jī)制
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公司湛江卷煙廠(chǎng)十分重視班組建設(shè),致力于打造“明星班組”,先后開(kāi)展了“創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范班組”、“班組全面對(duì)標(biāo)”、“精益班組建設(shè)”、“班組短板管理”等主題活動(dòng),
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終端賦能的不足、有品牌輸出的短板、有利益松散的癥結(jié)、有管服難分的制約。這當(dāng)然不是否定終端建設(shè)的成果,而是正視隨著新技術(shù)的成熟、新習(xí)慣的養(yǎng)成,一度縮小的差距和跟上的節(jié)奏
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為找準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建工作短板和弱項(xiàng),充分發(fā)揮每一位營(yíng)銷(xiāo)人員的才能,圓滿(mǎn)2024年卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建工作,云南省曲靖市陸良縣煙草分公司制定1134工作法,即