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，也提出了當(dāng)前存在的問題，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，做到“嚴(yán)格自評，科學(xué)互評，不斷超越，追求卓越
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;著力推進(jìn)精益六西格瑪管理，著力建設(shè)專業(yè)化人才隊(duì)伍，在強(qiáng)化執(zhí)行中全面提升工廠制造能力。三要精益求精，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，在創(chuàng)新超越中全面推進(jìn)企業(yè)
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;超越自我，展現(xiàn)了實(shí)力，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。比賽現(xiàn)場秩序井然，精彩的賽事使現(xiàn)場觀看人員喝彩聲不斷。經(jīng)過緊張激烈的角逐，共有3項(xiàng)記錄被打
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，對規(guī)范性文件是否與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，是否違反國家局、省局等上級部門的規(guī)范性文件，是否超越法定職權(quán)范圍，制定是否符合法定程等事項(xiàng)進(jìn)行備案審查
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，以真情回報客戶，以創(chuàng)新超越自我”企業(yè)精神，“感恩、盡責(zé)、誠信、自律”企業(yè)道德，以及樂山煙草企業(yè)文化崗位理念等文化內(nèi)涵。
會議認(rèn)為，廣大
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，跳出行業(yè)局限，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，融會貫通，實(shí)現(xiàn)超越。
座談結(jié)束后，李細(xì)紅副主任一行還深入市場，走訪了定點(diǎn)聯(lián)系
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，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化提升隊(duì)伍素質(zhì)，著力鍛造一支專業(yè)性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的企業(yè)管理人才隊(duì)伍，已全面達(dá)到并超越了創(chuàng)建優(yōu)秀市（州
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所超越；二是培育“金圣”品牌的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴绊懭?#xff0c;并起到帶動作用。
贛州市局（公司）局長（經(jīng)理）盧衛(wèi)銘在發(fā)言中對贛州市
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價值，要關(guān)注效率更要關(guān)注效益。在影響力要素的打造中要超越自己的優(yōu)秀，要贏得群體的認(rèn)同產(chǎn)生凝聚力，從而綜合提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
據(jù)悉，該班共開
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中國移動歷年為中國最有價值的品牌，2011年首次被工商銀行超越，2012年則以2760億元的品牌價值重新問鼎；工商銀行退居第二，建設(shè)銀行保持
