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顯示，該深耕機耕深達到40厘米以上，且具有結(jié)構(gòu)簡單、造價低、作業(yè)效率高、通用性強、操作和維護簡單等特點，尤其是該機操作輕松、簡便，克服了現(xiàn)有微耕
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培訓體系，分層次分階段抓好營銷人員的學習培訓工作，注重創(chuàng)新，強化落實“135”工作法，加強銷售網(wǎng)建相關(guān)業(yè)務流程、專業(yè)技能以及通用能力等知識的學習
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過程中發(fā)現(xiàn)1戶個體工商戶擺賣毛煙絲。
走訪過程中零售戶也對專賣工作提出了建議：一是卷煙打碼打在顏色鮮艷容易辨識的地方；二是有效解決卷煙打通用碼的問題；三是
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看作是“舞蹈的公主和蛇”；后來逐漸流傳到阿拉伯世界（至今已有500年歷史），被阿拉伯人發(fā)揚光大，成了一種民間吸食煙草的通用方式
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，他們分別是：
通用雪茄多米尼加公司，雪茄品牌有Macanudo，La Gloria Cubana和Partagas等；
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”。把握方針，明確方向，以國家局“16”字方針和市局通用指標等考核指標為指導；循序漸進，有力推進，查漏補缺，落實整改
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，增強質(zhì)量目標考核的可操作性，將“學習計劃執(zhí)行率、體系文件執(zhí)行率”作為通用考核指標，推行體系建設(shè)考核全員化。
四是加強內(nèi)審員隊伍素質(zhì)提升。針對內(nèi)審員隊伍變化
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集中討論，廣泛征求廣大員工意見，出臺了《績效考核管理辦法》，把勞動紀律、學習培訓、環(huán)境衛(wèi)生納入通用指標，對行業(yè)全體干部職工進行考核，
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看目標”的總體思路，著重抓了以下四個方面的工作：一是重新界定工作職責。嚴格區(qū)分通用職責和崗位職責，建立了責權(quán)對應關(guān)系，界定了責任履行和權(quán)力
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部門積極配置煙草通用機械和專用機械，并安排專業(yè)技術(shù)員上門指導培訓，全縣共銷售小型耕整機300多臺、拖拉機100臺，煙草部門補貼煙農(nóng)120余萬元。煙基辦圍繞產(chǎn)業(yè)
