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，適時開展技能比武、崗位練兵以及文明執(zhí)法、規(guī)范化辦案競賽活動，有效提高專賣人員的業(yè)務(wù)能力。
三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，在專賣隊伍中深入開展“五查、五看、五比”活動
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技術(shù)能手，該廠女工委充分依托全廠性技術(shù)技能大比武、競賽等載體，持續(xù)開展并推進(jìn)巾幗建功、崗位建功等行動，通過崗位練兵、技能比武等多種形式，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計
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練兵”、專賣技能“比武”等活動，切實提升專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型專賣隊伍。
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，通過內(nèi)訓(xùn)激發(fā)全體專賣人員求知欲，解決一線員工在實際工作中的困惑，提升其業(yè)務(wù)能力。
此外，該局還開創(chuàng)了專賣技能比武場。要求專賣人員全部參加比武
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激發(fā)全體專賣人員求知欲，解決一線員工在實際工作中的困惑，提升其業(yè)務(wù)能力。
此外，該局還開創(chuàng)了專賣技能比武場。要求專賣人員全部參加比武；賽后
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一篇研究性論文；每名員工結(jié)合自身工作實際完成一項亮點工作或創(chuàng)新工作；每年根據(jù)工作推進(jìn)實際，組織各崗位員工開展一次業(yè)務(wù)技能比武。
四是開展合理化建議征集活動
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司務(wù)公開、維護(hù)職工合法權(quán)益、開展技術(shù)培訓(xùn)和技能比武、開展各項文體活動、組織職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)以及加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面花了不少功夫，較好的發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用?！? 會上
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”：一是提高素質(zhì)，隊伍建設(shè)要有新起色。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職責(zé)流程建設(shè)、素質(zhì)技能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
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，羅平分公司歷來重視企業(yè)文化建設(shè)，在每年烤煙收購閑暇時節(jié)，積極開展技能比武、演講比賽、運(yùn)動會等活動，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)
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培訓(xùn)、教育宣傳、知識競賽、技能比武、演練等工作，牢守安全責(zé)任，打牢安全意識，進(jìn)一步營造“安全第一”的安全文化氛圍，促進(jìn)廠安全生產(chǎn)持續(xù)向好
