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就做好金葉制造平臺信息化建設(shè)工作,會議強(qiáng)調(diào),一要提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識金葉制造信息化是踐行行業(yè)“兩化”深度融合、全面提升公司協(xié)同制造能力和精益
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,做好與日常工作的融合,做好更精細(xì)化方案設(shè)計(jì),體現(xiàn)“四個(gè)一”的落地要求,即一個(gè)實(shí)施方案、一套組織架構(gòu)、一套目標(biāo)指標(biāo)、一套措施體系。后續(xù),
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,實(shí)現(xiàn)了黨建工作與市局(公司)各項(xiàng)工作的深度融合,相互促進(jìn),共同提升。
四是改作風(fēng)求實(shí)效,全面提升黨建服務(wù)基層的能力。在
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《公開目錄》、“同業(yè)務(wù)工作深度融合”保障機(jī)制,建設(shè)“辦事公開民主管理”專欄,有效落實(shí)職工“四權(quán)”。三是探索建立制度機(jī)制。2012年首次把規(guī)范管理納入直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作
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,最大限度滿足市場需求。
三是持續(xù)改進(jìn)平臺功能。對人工信息采集數(shù)據(jù)導(dǎo)入、協(xié)議缺口量計(jì)算、庫存存銷比計(jì)算、客戶整體分布情況查詢等功能模塊進(jìn)行完善,促進(jìn)卷煙營銷與信息技術(shù)深度融合
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制造成本控制能力、倡導(dǎo)精益制造,進(jìn)一步推動精益管理與班組建設(shè)的有機(jī)融合。2015年,集團(tuán)工會結(jié)合云南中煙工會“踐行兩個(gè)至上,爭當(dāng)云嶺先鋒”勞動競賽活動要求
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企業(yè)管理工作的深度融合方面取得了新進(jìn)展。
公司各單位共發(fā)放測評表2661份,其中管理類1393份、生產(chǎn)類1268份,測評人數(shù)達(dá)到全公司33.79%。測評結(jié)果
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既防流入、又防流出,高度重視內(nèi)部監(jiān)督管理,卷煙經(jīng)營嚴(yán)格規(guī)范。
調(diào)研組建議,一要進(jìn)一步深化省級營銷平臺建設(shè),注重平臺與其他信息管理系統(tǒng)的融合
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工作。一是文化引領(lǐng)作用,堅(jiān)持“三型所(隊(duì))”建設(shè),豐富文化載體,找準(zhǔn)文化融合,提升文化影響;二是創(chuàng)新
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階段,具備正式啟用條件。
決策指揮中心的上線運(yùn)行,標(biāo)志著云南省局(公司)進(jìn)入了生產(chǎn)經(jīng)營管理與信息化技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、融合發(fā)展的新階段。他們將