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清晨7點(diǎn)，江西井岡山的晨霧還未散盡，浙江中煙駐江西中煙井岡山卷煙廠項目組經(jīng)理馬春曉已經(jīng)來到車間中控室，他裹了裹沾有機(jī)油味的工裝，仔細(xì)分析
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、00后對品牌文化（如“科技感”“紅色精神”）的認(rèn)同推動產(chǎn)品創(chuàng)新。如江西中煙推出“井岡山·星火”系列，以紅色I(xiàn)P吸引年輕消費(fèi)者，銷量年增18%。其次
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校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，聯(lián)合組建產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新基地，成立彭濤技能工作室；與江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司建立質(zhì)量管理（QC）提升協(xié)作機(jī)制
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鄭州煙草研究院和江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。該發(fā)明方法能夠同時檢測煙葉中的油分及其分布，提高了檢測效率。授權(quán)號為ZL202211023789.3的《一種煙葉等級評價方法》，
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柳州卷煙廠加強(qiáng)質(zhì)量檢查工作，組織開展各崗位技能及工藝知識測試；江西中煙南昌卷煙廠成型車間巧用“三問”篩選法，助推精益改善上臺階；山東中煙濟(jì)南
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速的好成績；江西中煙以“滕王閣”品牌為宣傳重點(diǎn)，其厚重而清新的文化氣息賦能贛煙品牌行穩(wěn)致遠(yuǎn)；重慶中煙以《千里江山圖》為文化底本，不斷為天子品牌輸出
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，要求全體員工按照簽訂的安全管理目標(biāo)責(zé)任書，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、落實到位。部分單位還以消防宣傳月活動為契機(jī)，創(chuàng)新完善消防安全管理體系。江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為進(jìn)一步成長指明方向……行業(yè)各直屬單位在調(diào)研中深查細(xì)究、解決困難，不斷拉近著與基層一線的“心理距離”。江西南昌，江西中煙主要負(fù)責(zé)同志隨機(jī)走進(jìn)技術(shù)中心
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煙草機(jī)械有限責(zé)任公司的調(diào)試人員對可能產(chǎn)生質(zhì)量隱患的設(shè)備部位進(jìn)行了全面排查，為中支產(chǎn)品生產(chǎn)保駕護(hù)航。圖為項修組成員在處理小盒異物故障。 姚義攝☆?近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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深入開展“法治煙草”，弘揚(yáng)法治文化，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠定期組織干部職工學(xué)法學(xué)制度，以“深化法律六進(jìn)”為契機(jī)，檢查本廠制度是否與國
