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;提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會(huì)減少零售利潤(rùn)，影響到自己的正常生意，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，因?yàn)閮?yōu)質(zhì)服務(wù)與貨物零售并不是矛盾的。提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能夠
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。兩者之間并不存在矛盾和重疊，所以不違反“一事不再罰”原則。
問：用人單位因違反“控?zé)熈睢倍涣P款，能否要求員工買單？
答：
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工資的無奈，讓他在矛盾中做出選擇，又對(duì)自己的選擇產(chǎn)生懷疑。當(dāng)他的同學(xué)們西裝革履，穿梭在寫字樓間的時(shí)候，他卻穿著雨衣膠鞋，奔波于田
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像無數(shù)場(chǎng)辯論，公說公有理婆說婆有理，所以又總在工作和家庭矛盾之間思索，思索一種既陪伴在你身邊不讓你感到孤單又給你樹立好榜樣的生活方式?！?
育兒是一門充滿
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為紅大、云87協(xié)調(diào)種植，有效避免長(zhǎng)期單一種植引起的品種優(yōu)勢(shì)衰退和降低品種矛盾，維護(hù)煙農(nóng)種植收益和保證了煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量提升；生產(chǎn)組織方式轉(zhuǎn)變有亮點(diǎn)。全縣依托于
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的矛盾困難，使每一個(gè)零售戶都能順利地訂上貨，賣好煙。
第二，要“細(xì)心”做好市場(chǎng)信息收集。加強(qiáng)市場(chǎng)信息收集，為客戶和企業(yè)提供重要的信息支撐是
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出狀態(tài)。
煙草商業(yè)系統(tǒng)的工作成績(jī)最終要體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)上，所以精神狀態(tài)和行動(dòng)狀態(tài)最終也要體現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)上的狀態(tài)，體現(xiàn)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的具體數(shù)據(jù)。
矛盾分主次
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形成公平合理的新興產(chǎn)品課稅處理方法，規(guī)避潛在的矛盾與法律模糊性”。該申請(qǐng)強(qiáng)調(diào)，無論最終采取何種解決方案，都應(yīng)平衡財(cái)政收入、稅務(wù)管理費(fèi)用和公眾健康宗旨三者之間
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”較好地發(fā)揮了“把關(guān)人”作用——成熟度不夠的煙葉堅(jiān)決杜絕進(jìn)入烤房，青雜煙現(xiàn)象顯著減少，因烘烤質(zhì)量引發(fā)的收煙、售煙矛盾大為減少。
為調(diào)動(dòng)“炕把”的工作積極性
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，收購(gòu)環(huán)節(jié)產(chǎn)生矛盾的情況再也見不到了。”東明鎮(zhèn)太平村村支書楊天才說。
