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，聯(lián)合職業(yè)院校、農(nóng)業(yè)部門大力開展新型種植主體培育培訓，從計劃安排、生產(chǎn)投入、煙葉稅返、專業(yè)服務、信貸支持等方面給予支持，開展職業(yè)煙農(nóng)評選表彰，
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和未成年人的需求。6. 建立健全煙草銷售商的誠信檔案，構(gòu)建完善的激勵與約束機制。對一直守法經(jīng)營、嚴格遵守未成年人保護規(guī)定的銷售商，要通過公開表彰、頒發(fā)榮譽證書、給予政策優(yōu)惠
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高了員工的學習效果和實踐能力。涼山煙草建立了完善的激勵機制，對在大講堂活動中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。同時，通過定期舉辦成果展示會等活動，展示員工的學習成果
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;一路走來，感慨頗多。2024年5月13日，青州卷煙廠召開第四屆“工匠節(jié)”啟動會暨2023年度表彰大會，現(xiàn)場為勞模工匠頒獎，營造人人是工匠、事事爭
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的拼命，為閬中煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。工作期間，蒲友賢多次受到閬中黨政部門和上級單位的表彰，7次獲評優(yōu)秀黨員，2次獲評優(yōu)秀黨務工作
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突出個人”、市“五一勞動獎章”、市“用戶滿意服務之星”、區(qū)“黨風廉政宣傳和信息工作先進個人”等表彰。退役軍人員工深入港口、碼頭宣傳打擊海上涉煙走私“我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚擁軍愛軍優(yōu)良傳統(tǒng)，
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的緊張情緒和心理壓力，增強團隊的凝聚力和向心力。防汛工作結(jié)束后，煙草企業(yè)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善防汛預案和應急響應機制。通過組織經(jīng)驗交流會、表彰先進典型
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，我們推行‘揭榜掛帥’機制，誰能干就讓誰干。”云南中煙企業(yè)管理部負責人說。他們通過課題方向征集、課題榜單編發(fā)、各單位競爭揭榜、組建團隊、研究攻關(guān)、驗證評審、成果推廣、表彰獎勵
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;對11個配送車組予以表彰，營造“比學趕超”的良好氛圍。零售戶和送貨員參與熱情高漲，有力推動塑膜回收工作全面提升。抓好審核關(guān)——配備可重復使用的回收專用收納袋，
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嘗試實施。這一策略的效果顯著，贏得了眾多消費者的喜歡和信任。部分零售戶的卷煙銷售持續(xù)穩(wěn)中有升，業(yè)績突出，多次獲得公司的表彰。這足以證明“開口營銷”策略的有效性
