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2013年底相繼招聘進(jìn)入兩名大學(xué)生，但是熟悉IT技術(shù)的人才斷口，從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線員工對客戶關(guān)系管理只是停留在認(rèn)知階段。究其主要原因是隆德煙草公司員工平均年齡偏大、文化偏低、營銷
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2014年底到2015年初，新品卷煙及細(xì)支煙接連上市，有些新上市的卷煙推薦起來有難度，最主要的原因就是消費(fèi)者對新品卷煙不熟悉、不了解，尤其是對
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開福區(qū)黃金海岸小區(qū)旁，經(jīng)營煙酒店的李老板可愁死了，店子轉(zhuǎn)讓大半年都沒轉(zhuǎn)出去！
“我去年下半年就開始轉(zhuǎn)讓了，轉(zhuǎn)讓費(fèi)從20萬，降到年底
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;“煙里乾坤大，盒中天地寬?！贝藭r爸媽已經(jīng)不再反對我搜集煙盒，因?yàn)槲以谥袑W(xué)習(xí)成績比較好。
1997年底，我從集郵報(bào)上看到本地有一位搜集煙盒的人。還有他
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媒體在去年年底進(jìn)入過富士康的機(jī)器人車間，里面的近百臺機(jī)器人被放置在已經(jīng)編好號碼，黃色柵欄圍成的“籠子”里?？瓷先ミ@些“藍(lán)綠色”的機(jī)械化“工人”被安排了各種工作，
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”（指自2010年年底在北非和西亞的阿拉伯國家和其它地區(qū)的一些國家發(fā)生的一系列以“民主”和“經(jīng)濟(jì)”等為主題的反政府運(yùn)動）也影響著卷煙的供應(yīng)和銷售渠道。
在這樣的形勢下
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?！? 當(dāng)筆者追問王老板店內(nèi)高端煙“門前冷落鞍馬稀”的原因時，王老板給出這樣的解釋：“我主要做對公生意，時刻跟隨著政策的腳步。12年底，黨中央提出
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？如何強(qiáng)化這種特色？”河南中煙技術(shù)中心總工程師馬宇平介紹，以這三個問題為主體研究脈絡(luò)，《彰顯黃金葉品牌風(fēng)格特征關(guān)鍵技術(shù)研究》項(xiàng)目于2007年年底
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銷售越做越好，在我的推薦下，年底被公司評為優(yōu)秀零售戶，從而更加激發(fā)了她的熱情。就是這么一變，工作順暢得多了！”
三要變手段。再
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采用帥氣的帶暗木紋的單板。但是如果不是因?yàn)樗膫ゴ?#xff0c;這些裝飾都將是徒勞的。早在2010年年底這款為了慶祝品牌的擁有者洛基帕特爾的50歲生日的雪茄就已經(jīng)面世了，直到2011年年
