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金額大、責(zé)任重、要求高、技術(shù)性強(qiáng)的工作，特別是在現(xiàn)行物流含金量不斷增加和信息技術(shù)高速發(fā)展的情況下，卷煙倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量的好壞，可以直接關(guān)系到行業(yè)的健康發(fā)展。因此
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、職工福利待遇等干部職工關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)，以“公示欄”為日常形式，以內(nèi)部報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)站、信息系統(tǒng)等宣傳媒體為補(bǔ)充，使辦事公開(kāi)工作更加便捷、有效。三是監(jiān)督渠道更加
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;零售客戶需要做的事情明顯增多，在《新疆煙草卷煙零售終端建設(shè)及管理辦法》終究規(guī)定，零售終端需要體現(xiàn)“形象展示、品牌培育、宣傳促銷(xiāo)、信息采集和消費(fèi)跟蹤”五大功能，
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，同時(shí)，近年來(lái)卷煙銷(xiāo)售工作的信息化發(fā)展速度很快，營(yíng)銷(xiāo)人員的思想意識(shí)和技術(shù)水平轉(zhuǎn)變和提升有些滯后，影響了營(yíng)銷(xiāo)水平的提升。
O：機(jī)會(huì)
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2.、在巡查中要及時(shí)收集卷煙零售商戶對(duì)專(zhuān)賣(mài)管理和卷煙銷(xiāo)售方面的意見(jiàn)和合理化建議及涉煙違法案件信息，及時(shí)向?qū)Ｙu(mài)管理部門(mén)和卷煙銷(xiāo)售部門(mén)反映，增強(qiáng)守法經(jīng)營(yíng)戶對(duì)煙草行業(yè)
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購(gòu)物的便利性、地理位置的特殊性和收集信息的靈敏性上下功夫，為顧客的購(gòu)物、生活和休閑帶來(lái)便捷，養(yǎng)“懶”顧客，社區(qū)店才能有出路。
其實(shí)，社區(qū)店
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，可以將物流中心的收貨驗(yàn)貨、儲(chǔ)存保管、裝卸搬運(yùn)、卷煙分揀、卷煙配送、電子結(jié)算、信息處理等作業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成多功能、集約化和全方位的進(jìn)出貨與服務(wù)樞紐，大大減少
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，針對(duì)其工作忙、責(zé)任重的實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞駕馭全局的宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)能力開(kāi)設(shè)專(zhuān)題班次，學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融貿(mào)易、信息科技知識(shí)、國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則和跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理
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管理改革與發(fā)展談幾點(diǎn)建議。
一、人事勞資管理的緣起
人事勞資管理是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱，它最早源于英語(yǔ)Personnel
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、適應(yīng)能力等相關(guān)因素，讓客戶體會(huì)到整體與全面地介紹自己，展示客戶完美個(gè)性化的形象。比如：我們?cè)谏钊胙芯靠蛻魟?dòng)態(tài)信息調(diào)查中，按基礎(chǔ)信息和各類(lèi)喜好選擇
