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;向村民廣泛宣傳脫貧政策，并積極聯(lián)系縣扶貧辦、產(chǎn)業(yè)辦、林業(yè)、教育、畜牧等部門，對貧困戶開展技術(shù)培訓(xùn)。
移風(fēng)易俗奔小康。在精神文明建設(shè)方面，駐村工作隊與
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有效破解“四大難題”，需要行業(yè)決策層精心部署，行業(yè)各級嚴格落實，找出主要矛盾，努力工作，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?em class="term">精神，把
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將整體性的素質(zhì)提升作為一項系統(tǒng)工程來謀劃?！毙鞘芯贮h組成員、副局長楊先嶸對于當(dāng)前隊伍轉(zhuǎn)型升級深有感觸。
宣城市局緊緊圍繞安徽省煙草專賣局《新形勢下專賣隊伍建設(shè)意見》精神，聚焦行業(yè)
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出，機關(guān)事業(yè)單位，應(yīng)該是帶頭禁煙控?zé)煹膯挝?#xff0c;而單位領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該擔(dān)負起相關(guān)責(zé)任?，F(xiàn)狀卻是領(lǐng)導(dǎo)帶頭吸煙，機關(guān)成二手煙重災(zāi)區(qū)，這不僅與相關(guān)文件的精神
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，舒洪波理解的“工匠精神”只有八個字：“精于此道，以此為生”
“滿足于生產(chǎn)合格品的人，只是‘工人’，而非‘匠人’。”
舒洪波
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差不多，面臨同樣的反偵察手段，具有同樣的危險，煙草人有釘釘子的精神?！?
同舟共濟增進了戰(zhàn)友情，共克時艱更增強了大局觀?！斑@幾年公安、煙草的合作
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第一時間向客戶經(jīng)理韋文天了解了情況。原來，該店平時來參加小組會議和卷煙訂購都是由該店的店長負責(zé)，由于店長回去以后沒有跟老板傳達會議精神，店老板發(fā)現(xiàn)店內(nèi)煙不夠賣
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“機構(gòu)化”生存方式對“拓荒精神”和“手藝人”生活方式的顛覆，大家開始走進一個又一個“臃腫”、“官僚”的大企業(yè)，然后依靠著乏味的“團隊協(xié)作”和壓抑的“個性妥協(xié)”緩慢地向上爬
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，但在經(jīng)歷此次本香之行后才漸漸明白，因為有世界一流質(zhì)量的產(chǎn)品，有緊跟時代步伐創(chuàng)新進取的精神，在外部
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色調(diào)，融入了‘齊飛翔、共成長’的文化內(nèi)涵，寓意全體黨員干部職工積極向上、團結(jié)拼搏、奮勇爭先的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌?！?019年7月29日，在浙江省金華市煙草專賣
