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，促進(jìn)基礎(chǔ)管理規(guī)范有序。同時，積極建立和完善內(nèi)審員素質(zhì)評價(jià)和激勵機(jī)制，打通內(nèi)審員成長通道。
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，朝陽區(qū)的幾條高速公路，一到后半夜就成了“渣土通道”。一方面是施工單位、黑車司機(jī)利欲熏心，另一方面也反映出管理部門教育不到位、處罰手段軟、沒有觸及相關(guān)企業(yè)的核心利益
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的深入推進(jìn)，需要盡快出臺相應(yīng)的制度，明確相關(guān)技術(shù)人員的定崗、定編。要逐步建立設(shè)備監(jiān)控人才引進(jìn)、培養(yǎng)、成長通道，建立“初級點(diǎn)檢員—點(diǎn)檢員—點(diǎn)檢師—首席點(diǎn)檢師
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人才成長通道，集團(tuán)涌現(xiàn)出黨的十八大和全國人大代表、全國勞模等先進(jìn)典型，培養(yǎng)出全國技術(shù)能手、行業(yè)學(xué)科帶頭人、高級職稱、高級技師、集團(tuán)勞模先進(jìn)等一大批優(yōu)秀人才。博士、碩士等高
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等多個領(lǐng)域的崗位，需要著力構(gòu)建各類人才的職業(yè)發(fā)展通道，做到人人都有用武之地，人人都有發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺。二是用其所長。企業(yè)要對員工用其所長，在企業(yè)
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;進(jìn)一步拉近滄州市吳橋縣與山東省德州市的距離，徹底打開吳橋縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、吳橋縣宋門工業(yè)園區(qū)和德州設(shè)點(diǎn)天衢工業(yè)園區(qū)的通道，為實(shí)現(xiàn)冀魯經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大合作、共贏發(fā)展起到了積極的推動
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的物流成本正在吞噬著消費(fèi)者的“錢包”，如何使高出國外近一倍的物流成本不再讓消費(fèi)者買單，迫切需要一種改變現(xiàn)行物流體系和規(guī)模的通道。此間于?？谂e行的“第十屆中國國際物流節(jié)”上
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眼中釘
江西橫峰縣，滬昆高速及320國道縱貫轄區(qū)，是煙販將卷煙販運(yùn)到各地的“黃金
通道”，但在橫峰縣境內(nèi)，在不法煙販當(dāng)中卻有“鬼門關(guān)”之說。因?yàn)?/div>
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，爭取與更多消費(fèi)者的接觸機(jī)會。最佳的陳列位置通常有以下幾種：直面通道的正面，這樣消費(fèi)者只要一進(jìn)門甚至在門外就能一眼所見；大門的兩側(cè)，是
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企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中；打通職工職業(yè)晉升通道，營造企業(yè)和職工共同成長的“人文生態(tài)環(huán)境”；注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓職工有現(xiàn)代化的裝備和技術(shù)；堅(jiān)持
