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公開，進(jìn)一步明確公開項目、完善公開程序、拓展公開載體，及時向社會或內(nèi)部公開有關(guān)信息，落實干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
四是加強隊伍建設(shè)、提高
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，為順利完成全年任務(wù)目標(biāo)提供堅強的思想和組織保證。
四是狠抓活動落實。進(jìn)一步豐富和拓展思想政治建設(shè)的形式和內(nèi)涵，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“講責(zé)任講紀(jì)律講奉獻(xiàn)”活動的基礎(chǔ)上，
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;不斷拓展合作深度與廣度，推動工商雙方實現(xiàn)“共贏”新局面，為行業(yè)“卷煙上水平”做出積極貢獻(xiàn)。
最后，李長安經(jīng)理詳細(xì)解說了黔東南煙草企業(yè)文化理念及五行文化內(nèi)涵
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有效溝通。除了滿足消費者的視覺審美之外，如何讓消費者真正了解新品，和消費者進(jìn)行有效溝通是一條重要途徑。
攻略五：拓展營銷，挖掘潛力
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”意識，加大向各媒體的稿件報送頻率。同時，利用適當(dāng)時機，選派優(yōu)秀通訊員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
四是拓展新聞渠道。要求各通訊員根據(jù)部門階段性工作實際，
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服務(wù)品牌建設(shè)中再次提出了“七彩”煙草專賣服務(wù)理念。這是對傳統(tǒng)煙草專賣管理工作由單純的行政管理向精細(xì)化服務(wù)的一次全面拓展和延伸。云南大理州煙草專賣局文化建設(shè)緊扣“大成”文化體系服務(wù)品牌建設(shè)主題
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規(guī)范公開程序，拓展公開范圍和公開內(nèi)容，不斷提高公開的質(zhì)量和所達(dá)到的效果。五要狠抓廉政文化示范點創(chuàng)建機制的落實。以學(xué)習(xí)“工人先鋒號”為切入點，加大宣傳實效為依托
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督查考評結(jié)果的運用，既把考評結(jié)果作為員工工作改進(jìn)、動態(tài)管理的依據(jù)，又將考評結(jié)果的運用向干部選拔任用、員工崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)機會提供和職業(yè)生涯規(guī)劃方面拓展，使目標(biāo)
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突破。一是進(jìn)一步加強技術(shù)中心建設(shè)，完善技術(shù)研發(fā)平臺，拓展成果轉(zhuǎn)化平臺，在平臺建設(shè)上下功夫；二是進(jìn)一步加強關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，加強原生態(tài)
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介入力度。指導(dǎo)服務(wù)社走多元化、全程化服務(wù)發(fā)展模式，幫助服務(wù)社對外拓展服務(wù)范圍，增強服務(wù)社效益實現(xiàn)。
萊蕪市局（公司）將以此為契機
