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，加大宣傳力度。同學(xué)笑著告訴我：“現(xiàn)在零售，如果能很好地把握人脈關(guān)系，也就能打通銷售通道，扼制零售制高點(diǎn)。春節(jié)期間，
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平，實(shí)現(xiàn)客戶和企業(yè)的共同發(fā)展。
提升終端引導(dǎo)能力，以推拉結(jié)合培育品牌，打開品牌直面消費(fèi)者的通道
終端引導(dǎo)決定品牌培育的成敗。貴港煙草始終把終端引導(dǎo)作為工作重點(diǎn)
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“三同時(shí)”的；
13、埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；單位建筑消防設(shè)施損壞、不能正常
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，績效考核指標(biāo)構(gòu)建的過程，是企業(yè)整體管理思路的反映。
近年來，浙江煙草不斷完善用工分配制度改革，理順了員工薪酬和晉升通道，有效地
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，能夠有效杜絕客戶因人為因素和利益驅(qū)動(dòng)而影響其真實(shí)的訂貨和銷售行為，從而還原客戶的真實(shí)經(jīng)營狀態(tài)。同時(shí)，通過建立突發(fā)性需求的應(yīng)急滿足通道，在常銷煙
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需求預(yù)測(cè)的質(zhì)量和效率。把握好信息共享環(huán)節(jié)，就是要圍繞數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析、傳遞和共享，工商雙方建立完整的信息共享平臺(tái)和通道，能夠快速、準(zhǔn)確、全面的實(shí)現(xiàn)
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考試，擇優(yōu)錄用和引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步深化人事用工制度改革，搭建人才成長通道。大規(guī)模開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，
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;執(zhí)法人員叫來了餐廳經(jīng)理，向其指出，吸煙區(qū)應(yīng)該遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道，并有獨(dú)立的空調(diào)、排氣裝置，符合消防安全要求。但是該餐廳的吸煙區(qū)與
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;24小時(shí)之內(nèi)必須趕到現(xiàn)場(chǎng)。為此，公司為技術(shù)人員開辟了‘綠色通道’----可根據(jù)路途遠(yuǎn)近自行決定乘坐最快捷的交通工具，以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、解決問題?！睆埡秸f。
推進(jìn)
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;家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)。他深表同情，立即為其開通辦證綠色通道，并為殘疾老人申請(qǐng)了助殘幫困資金。當(dāng)殘疾老人從劉煌迪手中接過煙草專賣零售許可證及助殘資金時(shí)，熱淚盈眶
