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罰款一百。有幾十年煙齡的我，無論從生理到心理對香煙都產(chǎn)生了強(qiáng)烈依賴，徹底戒絕真比登天還難。
2009年初秋，去武漢出差，特意拜訪多年未曾謀面
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，那時是牡丹、大前門、恒大等等，還有鐵罐的鳳凰、牡丹等。記得父親的工作是負(fù)責(zé)全廠職工福利的采購，經(jīng)常出差不在家。每次出差回來的時候，是我最幸福的時候。父親
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有限；過小則無法體現(xiàn)出差距，那就失去意義。二是晉升方面，筆者認(rèn)為應(yīng)把“高級客戶經(jīng)理”作為業(yè)務(wù)儲備干部來培養(yǎng)，這樣對那些腳踏實地，
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收集到更多的煙標(biāo)，他還發(fā)動妻子、孩子、朋友甚至鄰居一起幫忙收集。所以，親戚朋友到外地出差總能給他帶回不同的煙標(biāo)。
鄰居大媽獲知李俊杰有收集煙標(biāo)的愛好，
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容易混淆的卷煙品牌，教會他們識別真假幣、真假煙等基本常識，確保老年客戶在經(jīng)營中眼不花，心不亂，不出差錯，不受損失。第四
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找出差距和不足，深刻剖析反面典型以警示自己、汲取教訓(xùn)；突出重點找問題，既要查找共性問題，更要緊密結(jié)合實際、有針對性地查找個性問題?！? 通知強(qiáng)調(diào)
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質(zhì)增效、普惠煙農(nóng)、造福煙區(qū)等方面，來一次認(rèn)真仔細(xì)的自查，找出差距和不足。
二是硬化目標(biāo)。把增強(qiáng)合作社自身發(fā)展能力，實現(xiàn)由輸血式經(jīng)營向造血式發(fā)展作為硬任務(wù)
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或者泰山空煙盒。有人說這是迷信，我辯解這是泰山文化的結(jié)晶。去年年底，我家表妹出差山東帶回來幾條“泰山（心悅）”女士煙，剛到家就被
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卷煙廠合并重組成江蘇中煙公司后帶來我們的變化。當(dāng)然隨之而來是待遇的增長和工作熱情的高漲。
我這十年營銷員工作，有得有失，難以評說。由于長期出差在外，疏離了對
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;每一個部件名稱，每一個操作按鍵，每一個質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都會記得清清楚楚，最后做到操作控制不出差錯。每當(dāng)班里組織維修設(shè)備的現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，孫師傅都
