為您找到相關(guān)結(jié)果 1870 篇
-
企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人科學(xué)的、先進(jìn)的價(jià)值體系“共同愿景”,促進(jìn)基層職工為實(shí)現(xiàn)“共同愿景”努力奮斗。因此煙草企業(yè)要在基層著力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
第二
-
價(jià)值觀(guān)、信念、準(zhǔn)則、規(guī)范。包含愿景、使命、核心價(jià)值觀(guān)。
企業(yè)文化的概念很抽象,讓人有些捉摸不透,但它確實(shí)存在,而且對(duì)企業(yè)的成功和贏利有決定性的影響
-
都費(fèi)盡了心思,可隨著時(shí)間推移,員工們并不買(mǎi)賬,他們會(huì)把這類(lèi)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目視為表面文章,那些精心炮制出的那些使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、規(guī)章制度
-
及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和完善、提升,來(lái)不得半點(diǎn)虛假,也容不得應(yīng)景之作。好的規(guī)劃,可以起到事半功倍之效,也可以激發(fā)全員形成共同愿景,進(jìn)而
-
的,正是有追求卓越的愿景激情,她以躋身中國(guó)煙草“第一方陣”的宏大愿景,激勵(lì)廣大員工生命不息,奮斗不止,如生命航標(biāo),讓信念彌堅(jiān)
-
、食堂、廠(chǎng)區(qū)的布局、衛(wèi)生環(huán)境等等方面,讓職工上班不“鬧心”,安心工作,舒心生活。
三是搭建成長(zhǎng)平臺(tái),為職工的成長(zhǎng)提供良好的愿景。
企業(yè)要
-
。因此,我們應(yīng)當(dāng)從踐行廉潔文化的理念、愿景、價(jià)值觀(guān)、倫理觀(guān)等方面,構(gòu)筑牢固的思想道德防線(xiàn)方面;從完善廉潔從業(yè)制度,強(qiáng)化法治意識(shí)和權(quán)力監(jiān)督方面
-
化的差異而呈現(xiàn)出明顯的不同。
有前瞻性,意味著有方向感,關(guān)心組織的未來(lái)。不管是叫做愿景、使命,還是個(gè)人計(jì)劃,有一點(diǎn)是很明顯的:如果
-
建設(shè),實(shí)實(shí)在在地踐行著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。責(zé)任煙草建設(shè),已然成為行業(yè)上下50幾萬(wàn)名員工的共同愿景與行為準(zhǔn)則,這種發(fā)軔于行業(yè)文化之上的責(zé)任煙草建設(shè),更見(jiàn)
-
社會(huì)、成就員工”的行業(yè)使命和“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”的行業(yè)愿景的號(hào)召力。同時(shí),不斷拓展行業(yè)使命內(nèi)涵,注重從“中國(guó)夢(mèng)”、“實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興中”,尋找