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打分、指導(dǎo)。演練前，消防官兵再次向員工說明了滅火器的使用方法、滅火注意事項。緊接著，一聲令下，消防演練正式開始。演練過程中，員工們各步驟均能
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、中心工作任務(wù)和主題實踐活動、精神文明創(chuàng)建等十六項具體考評項目，仔細查閱了申報組織和個人的相關(guān)原始資料，并逐項進行了打分和詳細的記錄。
其間，考核組還深入各科
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工作情況、VIS應(yīng)用、對《金圣宣言》詞條內(nèi)容及釋義掌握等三個方面。檢查方式為查看資料、員工訪談、現(xiàn)場查看、按照等《文化宣貫工作檢查表》逐項打分等。該廠近200名員工參加了《金圣宣言》現(xiàn)場考試，
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，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司生產(chǎn)制造處基層班組擬定出一套“星級員工考核方案”，按月度周期進行打分評級，并對各機臺相關(guān)責(zé)任人分配相應(yīng)頭銜。
此次機臺月度評級考核的內(nèi)容主要
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部門評議未進行，其余基本完成對競聘上崗的8位（其中5位為聘期后一年考核，另3位為聘期后半年考核）中層管理人員的評議打分。
參加群眾評議的人員除
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。交卷后通過評委認真閱卷打分選取前五名優(yōu)勝者進入面試環(huán)節(jié)，最終綜合得分前三名者體檢無異正式安排上崗。
嚴格把關(guān)，公平公正，不僅為配送隊伍增添了高素質(zhì)人才
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，了解零售戶經(jīng)營情況發(fā)現(xiàn)異常，遭遇執(zhí)法阻礙四個方面進行了現(xiàn)場模擬。培訓(xùn)過程中專賣稽查員二人一組輪流上場進行模擬執(zhí)法，并由評委現(xiàn)場打分點評。
培訓(xùn)結(jié)束后
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安全技術(shù)、現(xiàn)場規(guī)范部分的自評工作。自評小組通過現(xiàn)場檢查、資料檢閱、詢問交流等方式，對《安全生產(chǎn)標準化考核評價表》中的各考評要素進行打分，完成自評后由自評組辦公室匯總考核評價
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；分組對練即開展組與組之間的實戰(zhàn)演練，在規(guī)定時間內(nèi)，將真假煙識別出來，經(jīng)現(xiàn)場打分，公布小組成績，評出優(yōu)勝小組和技能能手。對不
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個煙葉工作站，進行創(chuàng)建優(yōu)秀煙葉工作站達標驗收。
經(jīng)過一天的緊張驗收，省局檢查組在分別查看檔案資料、煙站現(xiàn)場后，對五個創(chuàng)優(yōu)工作站分別進行了量化打分
