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，使創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新人才脫穎而出、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，形成產(chǎn)出和推廣一體推進(jìn)的工作格局。常態(tài)學(xué)習(xí)深挖“閃光點(diǎn)”。針對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際，有針對(duì)性地向員工闡釋行業(yè)、市場(chǎng)新形勢(shì)
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、技術(shù)傳承上下功夫，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，幫助青年員工成長(zhǎng)成才，構(gòu)建一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
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;還注重對(duì)年輕擋車工的培養(yǎng)。對(duì)待新人，徐愛(ài)國(guó)總會(huì)耐心地給他們講解示范操作技巧，傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)。扎根一線，把匠心傾注于一個(gè)個(gè)零件、一次次維修調(diào)試
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;新事新人新風(fēng)處處多”；“普天同沐太陽(yáng)暖，舉國(guó)共蒙化雨恩”……活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)充滿濃濃的喜慶氛圍，4位書法家們現(xiàn)場(chǎng)為員工揮毫潑墨、迎春開(kāi)筆，把祝福融入筆端
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、技術(shù)協(xié)作與示范推廣等緊密型創(chuàng)新研究，提供創(chuàng)新人才支撐。二是精選嚴(yán)篩QC課題選報(bào)，提升創(chuàng)新成果質(zhì)量。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、轉(zhuǎn)化導(dǎo)向、效益導(dǎo)向，圍繞倉(cāng)儲(chǔ)、配送、物流裝備
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必修課。促進(jìn)初級(jí)人才向高級(jí)過(guò)渡，新員工向老員工取經(jīng)。注重實(shí)效，依托“老人”經(jīng)驗(yàn)，融入“新人”智慧，群策群力，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的“尖兵
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;其中，高級(jí)技師9人，高級(jí)工程師3人，技師12人，工程師23人。工作室秉承技藝堅(jiān)持與傳承，注重培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人
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時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持創(chuàng)新助力，激活“加速器”。加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，通過(guò)專題培訓(xùn)、參觀交流、技能鑒定等多種渠道，強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由“骨干引領(lǐng)
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，申報(bào)一批具備改善價(jià)值的QC課題與創(chuàng)新項(xiàng)目，協(xié)調(diào)組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，確保全部項(xiàng)目按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持創(chuàng)新助力，激活人才隊(duì)伍。加強(qiáng)創(chuàng)新人
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;人人盡展其才”的生動(dòng)局面；成立創(chuàng)新人才庫(kù)，分梯次培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人、創(chuàng)新青年人才、創(chuàng)新技術(shù)骨干及創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，加速打造創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，加大對(duì)全體
