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進(jìn)行信息搜集和檢索。為了對(duì)全世界各國(guó)控?zé)熐闆r有較全面了解，我們由3名研究生及9名研究人員按分工，用3個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)選定要瞭望的182個(gè)國(guó)家，在
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?！? “十二五”期間，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，認(rèn)真分析制定企業(yè)人才年度招聘計(jì)劃，加大人才招聘引進(jìn)力度，招聘引進(jìn)研究生50名，大學(xué)本科
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%和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)政策就是最好的天時(shí)?！焙幽限r(nóng)大研究生、“人間仙景”生態(tài)莊園指揮部辦公室的孫加利興奮地說道：“優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)政策實(shí)現(xiàn)了減工降本，對(duì)底腳葉和頂部?jī)善~不采烤
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;自己的文章詩(shī)詞多在“三上”寫成，即馬上、枕上、廁上。當(dāng)代也不乏這樣珍惜時(shí)間的人。有的人靠業(yè)余時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)考上了研究生；有的人在業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持筆耕，著書立說
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；邀請(qǐng)有關(guān)專家作學(xué)術(shù)和技術(shù)專題報(bào)告；編輯年會(huì)資料，刻錄相關(guān)光盤。近5年來又增加了研究生優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，并印刷了優(yōu)秀論文集。由于年會(huì)是當(dāng)年科技成果
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燕。去年，女兒大學(xué)畢業(yè)后考上了研究生，現(xiàn)正在南京師范大學(xué)繼續(xù)深造。
日久見人心，岳父、岳母見劉永平聰明能干人又好，改變了對(duì)他的看法
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，以隊(duì)伍建設(shè)為核心，以本科生和研究生教育為主體，堅(jiān)定不移地走自主創(chuàng)新和產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的辦學(xué)道路，不斷加大為行業(yè)服務(wù)的力度，全方位
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鍛煉深造，與鄭州輕工業(yè)大學(xué)聯(lián)建“煙草工程研究生工作站”，補(bǔ)齊人才短板。為激勵(lì)人才更好成長(zhǎng)，鑫源公司制定完善專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘辦法，打通專業(yè)技術(shù)
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的科技人才，或者一些懂科技的業(yè)務(wù)人才。通過“業(yè)務(wù)+數(shù)字化”雙能人才培養(yǎng)，比如規(guī)劃員工參加在線培訓(xùn)或當(dāng)?shù)卮髮W(xué)的研究生課程，并支付部分費(fèi)用，這意味著
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，她的兒子也會(huì)來到學(xué)校。韓吉芬的兒子正在北京讀研究生，每次回來，他都會(huì)給學(xué)生們輔導(dǎo)功課。這些，都讓韓吉芬倍感快樂?！翱吹胶⒆觽儾辉诩依锼笥X
