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指示精神，如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高素質(zhì)，大膽破除舊框框，在制度上創(chuàng)新、管理上創(chuàng)新，認(rèn)真履行監(jiān)管理職責(zé)，創(chuàng)造性做好
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建設(shè)、內(nèi)部管理、隊(duì)伍素質(zhì)八個(gè)重點(diǎn)討論課題。如何破除小富即安、小進(jìn)則滿，不能樹立小省也能干成事的信心和決心的問題，通過形勢政策宣教和解放思想大討論，進(jìn)一步
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”主題實(shí)踐活動，著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過開展活動，干部職工圍繞“反對什么”、“破除什么”、“我還存在那些缺點(diǎn)”、“我要從那些方面來挑戰(zhàn)自己”、“挑戰(zhàn)自我應(yīng)該達(dá)到
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，做大做強(qiáng)做久知名品牌，提升品牌價(jià)值，就要充分認(rèn)識人才的重要作用，牢固樹立人才是第一資源的思想，破除“見物不見人”的觀念
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恪盡職守、執(zhí)法為民。要主動爭取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法合力；樹立長期作戰(zhàn)思想，把破除制售假煙網(wǎng)絡(luò)擺在突出位置
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是否能把一封信函及時(shí)安全地送到古巴起義部隊(duì)的加西亞將軍手中，美國陸軍中尉安德魯·羅文接受此使命，于是成為一個(gè)對整個(gè)戰(zhàn)爭起關(guān)鍵作用的人，他臨危受命而破除艱難萬險(xiǎn)
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，食品安全不出問題反讓其他部門“搭便車”，破除這種職權(quán)交叉的體制勢在必行。
專家建議，按照查獲情況重獎舉報(bào)者，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量
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;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展也必將破除“農(nóng)超對接”上的種種困難和問題，進(jìn)一步促進(jìn)“農(nóng)超”的深入“對接”。
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事業(yè)，把混日子變成“過日子”，才能在盡力而為中有所作為、大有可為。
量力而行需要破除急躁心態(tài)。進(jìn)入“十二五”，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級，成為新一輪發(fā)展共識
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，破除求全責(zé)備、平衡照顧的陳舊觀念。一是要求自身加強(qiáng)自學(xué)、自律的意識；二是一定要先下基層鍛煉，常言道，沒有在基層鍛煉的干部難堪大用，
